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- DANO MORAL - EMPRESA É
ABSOLVIDA POR USAR VÍDEO COM PALESTRA DE EX-EMPREGADO
- DANO MORAL - TST NEGA DANO
MORAL POR DESCARACTERIZAÇÃO DE JUSTA CAUSA
- DANO MORAL - TRABALHADOR
GANHA INDENIZAÇÃO DE R$ 40 MIL E UMA PIZZA
- DANO MORAL - REBAIXAR
EMPREGADA APÓS LICENÇA-MATERNIDADE CONFIGURA DANO MORAL
- DANO MORAL - PEDIDO DE
DANO MORAL NO TRABALHO PRESCREVE EM DOIS ANOS
- DANO MORAL - TST NEGA DANO
MORAL POR BRIGA FAMILIAR EM EMPRESA
- DANO MORAL - TST NEGA DANO
MORAL EM CASO DE JUSTA CAUSA NÃO COMPROVADA
- DANO MORAL - EMPREGADO QUE
TEVE NOME EM LISTA NEGRA PERDE DIREITO A DANO MORAL
- DANO MORAL - EMPRESA DE RH
PAGA DANO MORAL POR MANTER LISTA NEGRA
- DANO MORAL - BANCO É
CONDENADO A PAGAR INDENIZAÇÃO À DIGITADORA
- DANO MORAL - EMPREGADO
QUE TEVE NOME EM LISTA NEGRA PERDE DIREITO A DANO MORAL
- DANO MORAL - VENDEDOR
GANHA DANO MORAL POR PAGAR "PRENDA" AO NÃO CUMPRIR COTA
- DANO MORAL - HIPER
MERCADO TERÁ QUE INDENIZAR EMPREGADA POR FALSA ACUSAÇÃO
- DANO MORAL - EMPREGADO
GANHA DANO MORAL APÓS TRÊS ACIDENTES DE TRABALHO
- DANO MORAL - TST AMPLIA
VALOR DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- DANO MORAL - FALSA
PROMESSA LEVA A INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- PRAZO PRESCRICIONAL PARA
AÇÃO DE DANO MORAL É O TRABALHISTA
- REBAIXADO DE FUNÇÃO GANHA
R$ 35 MIL POR DANO MORAL
- TST AMPLIA VALOR DE
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- FALSA PROMESSA LEVA A
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- EMPREGADO APELIDADO DE
"JAVALI" GANHA R$ 84 MIL POR DANOS MORAIS
- EX-ADVOGADO DE BANCO
RECEBERÁ INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- CONSTITUI DANO MORAL NEGAR
AO EMPREGADO O USO DE BANHEIROS
- TST MANTÉM INDENIZAÇÃO
POR DANO MORAL A GERENTE DA CAIXA
- TST NEGA PEDIDO DE
REINTEGRAÇÃO E DANO MORAL A ENGENHEIRO DE ITAIPU
- JOGADOR ALEGA DANO MORAL
PORQUE O TIME NÃO PARTICIPOU DE CAMPEONATO
- APOSENTADA POR INVALIDEZ
GANHA R$ 240 MIL POR DANO MORAL
- REVISTAR BOLSA, DE FORMA
MODERADA, NÃO CONFIGURA DANO MORAL
- EMPREGADA COM VARIZES NÃO
GANHA DANO MORAL
- TRABALHADOR GANHA DANO MORAL
POR SER INCLUÍDO EM "LISTA NEGRA"
- EMPRESA PAGA DANOS MORAIS
POR SUPRIMIR PLANO DE SAÚDE
- CAIXA DE HIPERMERCADO GANHA
R$ 20 MIL POR DANOS MORAIS
- NOME EM LISTA RESTRITIVA
RESULTA EM INDENIZAÇÃO DE R$20 MIL POR DANO MORAL
- DANOS MORAIS: QUANDO O ABUSO
É DO EMPREGADO
- EMPRESA NÃO PAGA DANOS
MORAIS PORQUE CULPA PELO ACIDENTE FOI DO MOTORISTA
- DANO MORAL - VALOR DA
INDENIZAÇÃO LIMITA-SE AO QUE FOI PEDIDO PELA PARTE
- FRENTISTA SOROPOSITIVO
RECEBERÁ INDENIZAÇÕES POR DANO MORAL E DISCRIMINAÇÃO
- EMPREGADO RIDICULARIZADO NA
EMPRESA GANHA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- RESTRIÇÃO DE USO DO
TOALETE NÃO CONFIGURA DANO MORAL A OPERADOR DE CALL CENTER
- EMPRESA É ISENTADO DE DANO
MORAL POR REVISTA DIÁRIA EM EMPREGADA
- TST MANTÉM DANO MORAL POR
ANOTAÇÃO EM CARTEIRA DE DECISÃO JUDICIAL
- EX-VENDEDORA DO BAÚ DA
FELICIDADE SERÁ INDENIZADA POR DANOS CAUSADOS PELO SOL
- MOSTRAR LINGERIE RESULTA EM
DANO MORAL
- INVESTIGAÇÃO EM CONTA DE
EMPREGADO NÃO CARACTERIZA DANO MORAL
- CONTROLE DE IDAS DO
EMPREGADO AO BANHEIRO RESULTA EM DANOS MORAIS
- EMPRESA QUE INSTALOU
CÂMERAS NO BANHEIRO DOS EMPREGADOS É CONDENADA POR DANO MORAL
- SEM COMPROVAR UNIÃO
ESTÁVEL COM NAMORADA, BANCÁRIO PERDE AÇÃO POR DANOS MORAIS
- GREVISTA REVERTE JUSTA CAUSA
MAS NÃO CONSEGUE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
- EXAMES GRAFOLÓGICOS FEITOS
POR EMPRESA - MPT NÃO CONSEGUE RECONHECIMENTO DE DANOS MORAIS COLETIVOS
- REVISTA EM ARMÁRIOS E
BOLSAS NÃO GEROU DANO MORAL A EMPREGADO DE SUPERMERCADO
- REGISTRO SOBRE AÇÃO
TRABALHISTA NA CARTEIRA DE TRABALHO É CAUSA DE DANO MORAL
- QUEBRA DE SIGILO BANCÁRIO
DÁ DIREITO À INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS A TRABALHADOR
- EMPRESA QUE DIVULGOU LISTA
DE FALTOSOS VAI PAGAR POR DANOS MORAIS
- EMPRESA É CONDENADA EM
DANOS MORAIS COLETIVOS POR DISCRIMINAR EMPREGADOS
- EMPREGADA IMPEDIDA DE IR AO
BANHEIRO GANHA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
- REDUÇÃO DE MOVIMENTOS
ABALA AUTOESTIMA E DÁ INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
- BANCÁRIO PROIBIDO DE USAR
CAVANHAQUE NÃO COMPROVA DANOS MORAIS
- CAIXA DO SANTANDER GANHA R$
450MIL POR DANOS MORAIS E MATERIAIS
- VALORES DAS INDENIZAÇÕES
POR DANOS MORAIS PREOCUPAM MINISTRO DO TST
- OBRIGAR EMPREGADO A PEDIR
AUTORIZAÇÃO PARA IR AO BANHEIRO GERA DANO MORAL
- TRABALHADORA OBRIGADA A
ABRIR EMPRESA RECEBERÁ DANO MATERIAL
- SUPERMERCADO PAGARÁ DANO
MORAL COLETIVO POR TRABALHO NOS FERIADOS
- OPERÁRIA OFENDIDA APÓS
SUMIÇO DE VIAGRA VAI RECEBER R$ 4 MIL POR DANO MORAL
- REVISTA COM EQUIPAMENTO
ELETRÔNICO FEITA PELO WALMART NÃO GERA DANO MORAL
- JT RECONHECE DANO MORAL POR
ASSÉDIO MORAL NO BANCO DO BRASIL E IMPÕE R$ 600 MIL DE MULTA
- TRABALHADOR CHAMADO DE
"MENINO DA FEBEM" SERÁ INDENIZADO
- INVASÃO DE PRIVACIDADE -
TST MANTÉM CONDENAÇÃO POR INVASÃO DE PRIVACIDADE DE TRABALHADOR
- ASSÉDIO SEXUAL - BILHETE
ANÔNIMO NÃO BASTA PARA PROVAR ASSÉDIO SEXUAL
- GRANDE LOJA CONDENADA EM R$
30 MIL POR REVISTA CONSTRANGEDORA
- HIPERMERCADO É CONDENADO
POR PROPOSTA ENGANOSA DE SALÁRIO
- ASSÉDIO SEXUAL EM CURTUME
MINEIRO GERA INDENIZAÇÃO DE R$ 20 MIL
- EMPREGADO NÃO CONSEGUE
PROVAR QUE FOI SUBMETIDO A HUMILHAÇÕES
- PAQUERA NÃO ENSEJA
REPARAÇÃO POR ASSÉDIO SEXUAL
- VIGIA SURRADO PELA PM E
ABANDONADO PELA EMPRESA GANHA INDENIZAÇÃO
- JORNALISTA RECEBERÁ R$ 260
MIL COMO INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL
- ASSÉDIO SEXUAL- MULHER
PERDE POR AJUIZAR AÇÃO TRÊS ANOS DEPOIS DA DEMISSÃO
- POR FALTA DE PROVAS, JT
REJEITA RECLAMAÇÃO DE ASSÉDIO SEXUAL
- JT CONDENA BANCO POR GERENTE
QUE SUGERIU USO DE FAVORES SEXUAIS PARA CUMPRIR METAS
- EMPRESA É CONDENADA POR
DISPENSAR MOTORISTA PORTADOR DE HIV
- DEMISSÃO
NÃO-DISCRIMINATÓRIA NÃO DÁ A PORTADOR DE HIV DIREITO À REINTEGRAÇÃO
- TST MANTÉM REINTEGRAÇÃO
DE PORTADOR DO HIV POR DISPENSA DISCRIMINATÓRIA
- TESTES DE DROGAS E HIV SÓ
COM CONSENTIMENTO DO TRABALHADOR
- PORTADORA DE HIV REINTEGRADA
AO TRABALHO
- EMPRESAS SÃO CONDENADAS POR
DESISTIR DE CONTRATAR TRABALHADORES
- INDÚSTRIA TÊXTIL É
CONDENADA POR REVISTA ÍNTIMA CONSTRANGEDORA
- FURTO NA EMPRESA NÃO
JUSTIFICA REVISTA ÍNTIMA DAS EMPREGADAS
- EMPRESA DE TRANSPORTE DE
VALORES É CONDENADA POR REVISTAR EMPREGADA
- REVISTA ÍNTIMA DE EMPREGADA
FAZ LABORATÓRIO INDENIZÁ-LA EM MAIS DE R$ 50 MIL
- HIPERMERCADO INDENIZARÁ
EMPREGADA POR REVISTA PESSOAL COM CONTATO FÍSICO
- DISTRIBUIDORA FARMACÊUTICA
PAGARÁ R$ 50 MIL POR REVISTAR EMPREGADO
- HIPERMERCADO É CONDENADO A
INDENIZAR TRABALHADOR SUBMETIDO A REVISTA ÍNTIMA CONSTRANGEDORA
- BANCÁRIA COM LER NÃO
PRECISA PROVAR DOR ÍNTIMA PARA RECEBER INDENIZAÇÃO
- SENAT TERÁ QUE INDENIZAR
TRABALHADOR VÍTIMA DE ASSÉDIO MORAL
- OBRIGAR EMPREGADO A FAZER
CAMPANHA POLÍTICA CARACTERIZA ASSÉDIO MORAL
- ASSÉDIO MORAL LEVA EMPRESA
A SER CONDENADA EM R$ 30 MIL
- MALHARIA É CONDENADA POR
ASSÉDIO MORAL A COSTUREIRA
- EMPRESA É CONDENADA POR
RESTRINGIR UTILIZAÇÃO DE BANHEIRO E BEBEDOURO
- EMPRESA TELEFÔNICA TERÁ
QUE PAGAR INDENIZAÇÃO POR LIMITAR TEMPO DE USO DO BANHEIRO
- TRT-SP CONSIDERA SEGURO
DESEMPREGO COMO OBRIGAÇÃO DE FAZER E NÃO DE PAGAR
- BB DEVE INDENIZAR EMPREGADO
QUE DESENVOLVEU DISTÚRBIOS MENTAIS APÓS ASSALTOS
- BANCÁRIO RECEBERÁ R$ 68
MIL POR PERDA DE VAGA
- INDENIZAÇÃO POR MORTE -
TST CONSIDERA EMPRESA CULPADA PELA MORTE DE EMPREGADO
- BANESPA É CONDENADO A PAGAR
INDENIZAÇÃO A EMPREGADO COM LER
- USO INDEVIDO DE E-MAIL: SEM
PROVAS, BANCO TERÁ DE INDENIZAR EMPREGADO
- TRABALHADOR DEMITIDO PEDE
INDENIZAÇÃO POR ESTAR DEPRIMIDO
- SEGURO-DESEMPREGO - EMPRESA
PAGA INDENIZAÇÃO POR NÃO EMITIR GUIA
- ACAREAÇÃO DE FORMA
DISCRETA NÃO DÁ DIREITO A INDENIZAÇÃO
- NEGADA INDENIZAÇÃO A
TRABALHADORA AGREDIDA DURANTE ASSALTO À EMPRESA
- LEI PELÉ - JOGADORES OBTÊM
NA JUSTIÇA DO TRABALHO INDENIZAÇÃO DA CLÁUSULA PENAL
- TST CONDENA EMPRESA A
INDENIZAR FAMÍLIA DE TRABALHADOR DEMITIDO POR ALCOOLISMO
- DEGUSTADOR DE CERVEJA RECEBE
INDENIZAÇÃO DE R$ 100 MIL
- EMPREGADA SERÁ INDENIZADA
POR SER OBRIGADA A FANTASIAR-SE DE PALHAÇO
- EMPREGADO MALTRATADO PERDE
INDENIZAÇÃO PORQUE RECORREU TARDIAMENTE
- COLÉGIO INDENIZARÁ
PROFESSORA DEMITIDA POR MUDAR FILHO PARA OUTRA ESCOLA
- BANCO PAGARÁ INDENIZAÇÃO
POR ACUSAÇÃO INDIRETA DE FURTO
- ACUSADO DE ROUBO COM BASE EM
DEPOIMENTO DE MENORES GANHA INDENIZAÇÃO
- GERENTE USADO COMO
NEGOCIADOR EM SEQÜESTRO SERÁ INDENIZADO EM R$ 550 MIL
- EMPREGADO OBRIGADO A SEGURAR
TARTARUGA NO TRABALHO GANHA INDENIZAÇÃO
- FUNDAÇÃO PAGARÁ
INDENIZAÇÃO POR PUBLICAR EDITAL SOBRE ABANDONO DE EMPREGO
- MOTORISTA INCLUÍDO EM LISTA
DISCRIMINATÓRIA RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
- TRABALHADORA É INDENIZADA
POR TER AÇÃO TRABALHISTA ANOTADA NA CARTEIRA
- MOTORISTA ASSALTADO RECEBE
INDENIZAÇÃO POR SER INTIMIDADO PELA EMPREGADORA
- EMPRESA É CONDENADA A
INDENIZAR VALE TRANSPORTE A MENOR
- PEDREIRO SERÁ INDENIZADO
DEPOIS DE 19 DIAS DE SERVIÇO
- CEF DEVE INDENIZAR
TRABALHADOR COBRADO POR EMPRÉSTIMO QUE NÃO PEDIU
- TST AFASTA INDENIZAÇÃO POR
SUBMISSÃO DE EMPREGADO A DETECTOR DE MENTIRAS
- SÉTIMA TURMA ISENTA EMPRESA
DE INDENIZAÇÃO POR MORTE DE MOTORISTA
- USO DE TOALETE - SEGUNDA
TURMA MANTÉM INDENIZAÇÃO A OPERADOR DE TELEMARKETING
- TRANSPORTADORA DE VALORES
INDENIZARÁ EMPREGADO OBRIGADO A FICAR NÚ
- TRABALHADOR QUE PERDEU DOIS
DEDOS RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
- EMPRESA INDENIZARÁ PADEIRO
REMANEJADO PARA SETOR DE SALSICHARIA
- EMPRESA SE ISENTA DE
INDENIZAÇÃO POR PROPAGANDA NO UNIFORME
- EX-EMPREGADO INDENIZADO POR
FURTO DE VEÍCULO
- PRESSÃO PSICOLÓGICA GERA
INDENIZAÇÃO
- EMPREGADO QUE PERDEU PARTE
DO DEDO INDICADOR SERÁ INDENIZADO
- COM QUADRO DE PÂNICO,
VÍTIMA DE ASSALTOS FREQUENTES RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
- TRABALHADOR SERÁ INDENIZADO
PORQUE ERA OBRIGADO A FICAR NÚ PARA VIGILÂNCIA
- EMPREGADO PEDE INDENIZAÇÃO
POR USO DE VEÍCULO PARTICULAR MAS NÃO COMPROVA O QUE ALEGA
- COMPANHIA VAI INDENIZAR
EX-EMPREGADA POR USO DE SUA IMAGEM SEM AUTORIZAÇÃO
- TRABALHADOR QUE SOFREU
FRATURA JOGANDO FUTEBOL PELA EMPRESA SERÁ INDENIZADO
- LOJA TEM QUE INDENIZAR
VENDEDORA QUEIMADA COM FERRO PELO GERENTE
- PORTADOR DE CIRROSE SERÁ
INDENIZADO POR DEMISSÃO APÓS RETORNO DE LICENÇA MÉDICA
- EMPREGADO RECEBERÁ
INDENIZAÇÃO DE 40 MIL POR PERDA DE DEDO
- FAMÍLIA DE TRABALHADOR
ALCOÓLATRA QUE SE SUICIDOU APÓS DEMISSÃO SERÁ INDENIZADA
- TRABALHADOR TACHADO DE
BÊBADO SERÁ INDENIZADO
- GRÁVIDA COCHILA E PEDE
INDENIZAÇÃO POR SER ACORDADA PELO CHEFE
- TST: RICARDO ELETRO
INDENIZARÁ EMPREGADO POR PROPAGANDA EM UNIFORME
- JT CONDENA WALMART A
INDENIZAR PROMOTORA DA KRAFT ACUSADA DE FURTAR CHOCOLATE
- EXIGÊNCIA DE CERTIDÃO DE
ANTECEDENTES CRIMINAIS FAZ EMPRESA PAGAR INDENIZAÇÃO
- APLICAR PENA DE FLEXÃO DE
BRAÇOS LEVA NET A INDENIZAR VENDEDORA
- RECUSA DO CORINTHIANS EM
LIBERAR JOGADOR ACABA EM INDENIZAÇÃO
- USINA INDENIZARÁ EMPREGADO
POR NÃO FORNECER GUIA PARA SEGURO-DESEMPREGO
- TURMA CONDENA FRIGORÍFICO A
INDENIZAR TRABALHADORA OBRIGADA A ANDAR SEMINUA
- EMPREGADO RECEBE
INDENIZAÇÃO POR DISPENSA CONSIDERADA ATO DE RETALIAÇÃO
- EMPREGADO OBRIGADO A
PERCORRER VÁRIOS SETORES ANTES DA DEMISSÃO NÃO SERÁ INDENIZADO
- TRABALHADOR CONSEGUE DUAS
INDENIZAÇÕES: POR ASSALTO E PELO RISCO DE SUA ATIVIDADE
- ZARA DEVERÁ INDENIZAR
VENDEDOR POR PROMESSA ENGANOSA DE CONTRATAÇÃO
- TURMA MANTÉM INDENIZAÇÃO
A INSTRUTORA HUMILHADA POR SER PORTADORA DE PSORÍASE
- COFAP INDENIZARÁ
DEPENDENTES DE TRABALHADOR VÍTIMA DE SILICOSE PULMONAR
- TRABALHADORA NÃO RECEBE
INDENIZAÇÃO POR E-MAILS CONTUNDENTES DA CHEFIA
- NOVA SELEÇÃO INTERNA LEVA
EMPRESA A INDENIZAR CANDIDATA APROVADA COMO SUPERVISORA
- HUMILHADO E DEMITIDO
INJUSTAMENTE POR FURTO RECEBERÁ MAIS DE R$ 36 MIL
- PROIBIR FUNCIONÁRIO DE
ESTUDAR FAZ A EMPRESA PAGAR R$ 36 MIL
- TRANSPORTADORA PAGARÁ R$ 50
MIL POR ACUSAR EMPREGADO DE FURTO E NÃO PROVAR
- SINDICATOS PAGARÃO R$ 300
MIL POR FRAUDE EM COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO
- ACORDO DE R$ 1,4 MILHÃO
ENCERRA AÇÃO DE SEGURANÇA CONTRA XUXA
- EMPRESA É CONDENADA EM R$
200 MIL POR COMPRAR INFORMAÇÕES SOBRE ANTECEDENTES DE TRABALHADORES
- GRANJA VAI PAGAR R$ 200 MIL
A CASEIRO ACUSADO DE FURTAR GALINHAS
- EMPRESA É CONDENADA EM R$
100 MIL POR ACORDO PREJUDICIAL A EMPREGADOS
- AUSÊNCIA DE EXAME MÉDICO
DEMISSIONAL NÃO AUTORIZA REINTEGRAÇÃO
- TST MANTÉM REINTEGRAÇÃO
DE EMPREGADA COM AIDS
- BANCO É CONDENADO A
REINTEGRAR EMPREGADA DISCRIMINADA POR SOFRER DE DEPRESSÃO
- GESTANTE DEMITIDA ANTES DE
COMUNICAR GRAVIDEZ SERÁ REINTEGRADA
- PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
NÃO TEM REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO ASSEGURADA
- SDI-1 MANDA REINTEGRAR
EMPREGADA DA CEF DEMITIDA COM 24 ANOS DE CASA
- ILICITUDE DO MOTIVO DE
DEMISSÃO LEVA À REINTEGRAÇÃO DE EMPREGADO
- WAL MART É CONDENADO A
REINTEGRAR EMPREGADO COM ESQUIZOFRENIA
- DEPENDENTE QUÍMICO DEMITIDO
NÃO CONSEGUE SER REINTEGRADO
- EMPRESA DO PARANÁ NÃO
PODERÁ EXIGIR INFORMAÇÕES SOBRE ANTECEDENTES CRIMINAIS
- TST MANTÉM CONDENAÇÃO DE
CHEFE QUE TIROU A BLUSA DE FUNCIONÁRIA
- EMPRESA NÃO PODE USAR
INFORMAÇÕES DA SERASA NA SELEÇÃO DE PESSOAL
- EMPRESA PODE FILMAR
EMPREGADO TRABALHANDO, DESDE QUE ELE SAIBA
- PONTO FRIO RECEBE TRÊS
PENALIDADES CUMULATIVAS POR MÁ-FÉ E PROTELAÇÃO
- EMPRESA É CONDENADA POR
GERAR EXPECTATIVA DE CONTRATAÇÃO
- EMPRESA NÃO É RESPONSÁVEL
POR ASSALTO CONTRA COBRADOR DE ÔNIBUS
- CARREFOUR TEM QUE PAGAR
DIFERENÇA DE SALÁRIO DIVULGADO EM JORNAL
- TRABALHADOR COMPROVA
AFRODESCENDÊNCIA E MANTÉM O EMPREGO
- EMPRESA É RESPONSABILIZADA
POR ASSISTÊNCIA MÉDICA DE DEPENDENTES DE TRABALHADOR
- BANCO DO BRASIL PODE DEMITIR
EMPREGADO COM SÍNDROME DO PÂNICO
- EMPRESA DE ÔNIBUS PAGA POR
OMISSÃO EM ASSASSINATO DE MOTORISTA
- EMPRESA PODE VERIFICAR
E-MAIL CORPORATIVO DE FUNCIONÁRIO
- EMPRESA É CONDENADA POR
EXTRAVIO DE CARTEIRA DE TRABALHO DE EMPREGADO
- ESTOURO DE PNEU CAUSA LESÃO
EM FUNCIONÁRIO E EMPRESA É RESPONSABILIZADA
- MUNICÍPIO NÃO TEM
RESPONSABILIDADE NA COLISÃO ENTRE PROFESSOR E UMA VACA
- JT MANTÉM PENA DE
SUSPENSÃO POR USO INDEVIDO DE E-MAIL CORPORATIVO
- BANCO DO BRASIL É CONDENADO
POR OFENSA PRATICADA POR SEU ADVOGADO
- BB É CONDENADO A PAGAR 250
MIL POR ACUSAR BANCÁRIO DE ROUBO
- DECLARAÇÃO DE QUE
"SÓ FICAM OS MELHORES" NÃO FERE DIREITOS DOS DEMITIDOS
- LOJA DE MODAS PAGARÁ 30 MIL
POR DEMITIR EMPREGADA CONSIDERADA "FEIA" E "IDOSA"
- CONDIÇÕES ESPECIAIS DO
TRABALHO DA MULHER - PROTEÇÃO OU DISCRIMINAÇÃO?
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