Departamento Pessoal

Desligamento de Pessoal

Rescisão do Contrato de Trabalho

Empregado - CLT

Contrato de trabalho por prazo indeterminado

 

Pedido de Demissão por justa causa (rescisão indireta)

Tempo de casa: - 1 ano

CÁLCULO TRABALHISTA - VERBAS RESCISÓRIAS - DIREITOS DO EMPREGADO
seta_azul.gif (60 bytes) Aviso Prévio Indenizado
seta_azul.gif (60 bytes) 13º salário proporcional
seta_azul.gif (60 bytes) 13º salário - Aviso Prévio Indenizado
seta_azul.gif (60 bytes) Férias proporcionais - Indenizadas
seta_azul.gif (60 bytes) 1/3 Constitucional s/ férias indenizadas
seta_azul.gif (60 bytes) Saldo de salários
seta_azul.gif (60 bytes) DSR - Descanso Semanal Remunerado
seta_azul.gif (60 bytes) Multa de 40% s/ montante do FGTS
seta_azul.gif (60 bytes) FGTS do mês anterior
seta_azul.gif (60 bytes) FGTS do mês da rescisão
seta_azul.gif (60 bytes) Indenização Adicional (Art. 9º da Lei nº 7.238/84)
seta_azul.gif (60 bytes) Salário-Família
seta_azul.gif (60 bytes) Multa por atraso de pagamento (art. 477, CLT)
seta_azul.gif (60 bytes) Outras vantagens

 

OUTRAS INFORMAÇÕES

Tributação: INSS - FGTS - IRRF
Estabilidade no emprego - Indenização: Consulte as hipóteses
Seguro-Desemprego - CD: Tem direito
Prazo para pagamento - Multa por atraso: 10 dias
Local de pagamento: Empresa
FGTS - Código de saque: 01
FGTS - Autorização de saque: Pela empresa
GFIP/Guia de Recolhimento Rescisório: Códigos de Movimentação
Exame Médico Demissional: Obrigatório
PPP - Perfil Profissiográfico: Obrigatório
Comprovante de Rendimentos - IR: Obrigatório