Departamento Pessoal

Desligamento de Pessoal

Rescisão do Contrato de Trabalho

Empregado - CLT

Contrato de trabalho por prazo determinado

 

Interrupção pelo empregado com justa causa

Tempo de casa: + 1 ano

CÁLCULO TRABALHISTA - VERBAS RESCISÓRIAS - DIREITOS DO EMPREGADO
seta_azul.gif (60 bytes) Saldo de salários
seta_azul.gif (60 bytes) DSR - Descanso Semanal Remunerado
seta_azul.gif (60 bytes) 13º salário proporcional
seta_azul.gif (60 bytes) Férias vencidas - Indenizadas
seta_azul.gif (60 bytes) Férias proporcionais - Indenizadas
seta_azul.gif (60 bytes) Férias em dobro
seta_azul.gif (60 bytes) 1/3 Constitucional s/ férias
seta_azul.gif (60 bytes) Indenização do art. 479 da CLT
seta_azul.gif (60 bytes) Multa de 40% s/ montante do FGTS
seta_azul.gif (60 bytes) FGTS do mês anterior
seta_azul.gif (60 bytes) FGTS do mês da rescisão
seta_azul.gif (60 bytes) Indenização Adicional (Lei nº 7.238/84)
seta_azul.gif (60 bytes) Salário-Família
seta_azul.gif (60 bytes) Multa por atraso de pagamento (art. 477, CLT)
seta_azul.gif (60 bytes) Outras vantagens

 

OUTRAS INFORMAÇÕES

Tributação: INSS - FGTS - IRRF
Seguro-Desemprego - CD: Deverá ser entregue ao empregado, o requerimento do Seguro-Desemprego - RSD e a Comunicação de Dispensa - CD.
Prazo para pagamento - Multa por atraso de pagamento: 10 dias.
Local de pagamento: Empresa
FGTS - Código de saque: 01
FGTS - Autorização de saque: Empresa
GFIP/Guia de Recolhimento Rescisório: Códigos de Movimentação
Exame Médico Demissional: Obrigatório
PPP - Perfil Profissiográfico: Obrigatório
Comprovante de Rendimentos - IR: Obrigatório