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Rescisão do Contrato de Trabalho

Empregado - CLT   

Tipo de Contrato de Trabalho: Prazo Determinado
Motivo do desligamento: Interrupção pelo empregado sem justa causa
Tempo de casa: + 1 ano

CÁLCULO TRABALHISTA

DIREITO

 INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA

VERBAS RESCISÓRIAS

 INSS FGTS IRRF
seta_azul.gif (60 bytes) Saldo de salários sim ??? sim
seta_azul.gif (60 bytes) DSR - Descanso Semanal Remunerado sim sim sim
seta_azul.gif (60 bytes) ??? sim sim sim
seta_azul.gif (60 bytes) Férias vencidas - Indenizadas não não sim
seta_azul.gif (60 bytes) Férias proporcionais - Indenizadas não não sim
seta_azul.gif (60 bytes) Férias em dobro não ??? sim
seta_azul.gif (60 bytes) 1/3 Constitucional s/ férias não não sim
seta_azul.gif (60 bytes) ??? não não não
seta_azul.gif (60 bytes) Multa por atraso de pagamento (art. 477, CLT) não não não
seta_azul.gif (60 bytes) Outras vantagens      

 

OUTRAS INFORMAÇÕES

Seguro-Desemprego - CD Não tem direito
??? 10 dias. Porém, fica antecipado se o prazo de 1 dia após o vencimento, for mais favorável ao empregado
Local de pagamento DRT ou Sindicato
FGTS - Código de saque ???
FGTS - Autorização de saque não há saque
GFIP / Guia de Recolhimento Rescisório ???
Exame Médico Demissional Obrigatório
??? Obrigatório
Comprovante de Rendimentos - IR Obrigatório

(...)

 

ATENÇÃO !!!
Não utilize o conteúdo material desta versão "AMOSTRA" (2001) para fins profissionais. Várias páginas desta obra foram propositadamente desatualizadas e/ou distorcidas com a atual legislação em prática. O objetivo desta demonstração é de apenas apresentar o mecanismo de navegação e visualização do nosso CD-Rom Trabalhista (guia prático DP/RH).
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