Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Fatores de Avaliação

Requisitos Mentais

Este fator considera as exigências do cargo no que se refere aos requisitos mentais inerentes e adquiridos.

Requisitos mentais inerentes são as aptidões que o cargo exige do ocupante, quais sejam, por exemplo: inteligência, memória, raciocínio mental, numérico, verbal, habilidade para lidar com pessoas, imaginação, liderança, iniciativa, etc.

Requisitos mentais adquiridos são as qualificações que o cargo exige do ocupante, quais sejam, por exemplo: instrução escolar, conhecimentos gerais, experiência profissional, etc.

Entre os requisitos mentais estão os seguintes sub-fatores:

• Adaptabilidade ao cargo
• Experiência anterior essencial
• Iniciativa necessária
• Instrução essencial
• Nível de contato
• Supervisão exercida