Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Requisitos Mentais
Instrução essencial
Este sub-fator considera o grau de instrução geral ou técnico especializado e, ainda, o treinamento específico preliminar exigidos para o adequado desempenho do cargo.
Deve considerar somente aquela instrução aplicável ao cargo e não a educação formal da pessoa que atualmente ocupa.
GRADUAÇÃO |
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O cargo requer apenas que o ocupante saiba ler e escrever ou que tenha apenas o curso de alfabetização. |
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O cargo requer nível de instrução correspondente ao curso primário ou equivalente. |
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O cargo requer nível de instrução correspondente ao curso ginasial (1º grau) ou equivalente ao nível técnico. |
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O cargo requer nível de instrução correspondente ao curso colegial (2º grau) ou equivalente ao nível técnico. |
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O cargo requer nível de instrução correspondente ao curso superior ou educação técnica especializada do mesmo nível. |
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O cargo requer nível de instrução correspondente ao curso superior ou curso de pós-graduação ou educação técnica especializada do mesmo nível. |