Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Requisitos Mentais
Experiência anterior essencial
Este sub-fator considera o tempo mínimo necessário para que uma pessoa normal, tendo adquirido anteriormente as habilidades mentais e físicas exigidas pelo cargo, possa desempenhá-lo de modo satisfatório.
Essa experiência pode ser adquirida em cargos correlatos, dentro ou fora da empresa, mas deve expressar-se, sempre que possível, em termos de tempo de experiência dentro da empresa.
GRADUAÇÃO |
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Experiência preparatória anterior, normalmente adquirida em período de até 3 meses no exercício da função ou em funções correlatas. |
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Experiência anterior normal exigindo de 3 a 6 meses de exercício na função ou em funções correlatas. |
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Experiência anterior normal exigindo de 6 a 12 meses de exercício na função ou em funções correlatas. |
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Experiência anterior normal exigindo de 1 até 2 anos de exercício na função ou em funções correlatas. |
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Experiência anterior normal exigindo de 2 até 4 anos de exercício na função ou em funções correlatas. |
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Experiência anterior normal exigindo de mais de 4 anos de exercício na função ou em funções correlatas. |