Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Requisitos Mentais
Supervisão exercida
Este sub-fator mede até que ponto o empregado:
GRADUAÇÃO |
|
Não exerce supervisão, podendo ocasionalmente indicar a outro empregado como deve desempenhar uma tarefa. |
|
Supervisiona a execução de serviços de natureza simples, rotineira ou padronizada. |
|
Supervisiona a execução de serviços que podem apresentar casos fora da rotina, exigindo solução de questões simples, com base em normas e regulamentos. As questões mais complexas são submetidos a apreciação do superior imediato. |
|
Planeja, distribui e orienta serviços que exigem coordenação com outros departamentos da empresa, solucionando ou apresentando sugestões nos casos mais complexos ao superior imediato. |
|
Planeja, supervisiona e coordena a execução de serviços especializados, incluindo a solução de problemas de natureza técnica. |