Recursos Humanos


Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Fatores de Avaliação

Requisitos Mentais

 

Supervisão exercida

Este sub-fator mede até que ponto o empregado:

 

 

GRADUAÇÃO

 

Não exerce supervisão, podendo ocasionalmente indicar a outro empregado como deve desempenhar uma tarefa.

 

Supervisiona a execução de serviços de natureza simples, rotineira ou padronizada.

 

Supervisiona a execução de serviços que podem apresentar casos fora da rotina, exigindo solução de questões simples, com base em normas e regulamentos. As questões mais complexas são submetidos a apreciação do superior imediato.

 

Planeja, distribui e orienta serviços que exigem coordenação com outros departamentos da empresa, solucionando ou apresentando sugestões nos casos mais complexos ao superior imediato.

 

Planeja, supervisiona e coordena a execução de serviços especializados, incluindo a solução de problemas de natureza técnica.