Resumo Geral da Estrutura do Custo de Mão-de-Obra

Somando-se 128,93% (somatório dos blocos 01 a 06) + 42,86% (bloco 07), obteremos finalmente o total de custo de mão-de-obra de sua empresa.

Portanto, temos:

128,93 + 42,86 = 171,79% ou seja 2.7179

Trocando em miúdos, para cada R$ 1,00 (horário) que se paga como salário, o custo real da mão-de-obra será de R$ 2,72 (R$ 1,00 x 2.7179).

CONCLUSÃO:

O total de 128,93%, sem a inclusão do bloco 07 (valores em Reais), foi encontrado segundo uma empresa hipotética, com os seguintes dados:

• possui uma média mensal de 12% de acidentes e doenças, com afastamentos superiores a 15 dias;
• possui um absenteísmo de 6% ao mês;
• possui uma média mensal de 0,33% de números de gestantes;
• possui uma média mensal de 0,67% de nascimentos de filhos;
• os empregados possuem uma média de 3 anos de tempo de casa;
• possui uma média anual de afastamento de serviço militar de 500 dias;
• possui uma média anual de afastamento por acidente de trabalho após o 16º dia de 1.500 dias;
• possui uma média anual de afastamento por licença-maternidade de 480 dias;
• outros citados no trabalho.

ATENÇÃO !!!

Alertamos que o percentual utilizado neste trabalho, serviu apenas para ilustração segundo o perfil hipotético da empresa mencionada.

Assim, de hipótese alguma recomendamos utilizar o percentual acima atribuído para aplicação prática em sua empresa, como se fosse um índice padrão à todas empresas.

O objetivo aqui, foi ilustrar o mecanismo do sistema de cálculo do custo de mão-de-obra, à ser aplicado individualmente na sua empresa.