Segurança e Saúde do Trabalho


NR 7 - PCMSO

Exame Médico

 

Admissional

A Portaria nº 24, de 29/12/94, DOU de 30/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, com alterações introduzidas pela Portaria nº 8, de 08/05/96, aprovou novo texto da NR 7, da Portaria nº 3.214/78, que tratava sobre Exame Médico. Hoje, a NR 7 é denominada de Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

Segundo o Programa, o exame médico admissional deverá ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades (subitem 7.4.3.1da NR 7). Assim o exame deverá ser prestado ainda na fase de seleção de pessoal, e não na fase de registro.

O exame médico admissional, está compreendido em:

Para cada exame médico realizado, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em duas vias. A primeira via fica arquivada no local de trabalho, à disposição da fiscalização do trabalho. A segunda via é entregue ao empregado, oportunidade em que assina a primeira via como recibo.

O ASO contém no mínimo os seguintes dados:

Os dados da avaliação clínica, bem como exames complementares, deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que deverá ser guardada, no mínimo, por 20 anos após o desligamento do empregado, sob responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. Havendo substituição, todo o arquivo será passado ao novo sucessor.

 

Modelo - Atestado de Saúde Ocupacional - ASO

Modelo - Questionário para exame pré-admissional

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Vacinação

A Portaria nº 597, de 08/04/04, DOU de 12/04/04, do Ministro de Estado da Saúde, obrigou cumprimento do Calendário de Vacinação para efeito de: pagamento de salário-família; matrícula em creches, pré-escola, ensino fundamental, ensino médio e universidade; Alistamento Militar; recebimento de benefícios sociais concedidos pelo Governo; e de contratação trabalhista.

A Portaria nº 3.318, de 28/10/10, DOU de 29/10/10, do Ministério da Saúde, instituiu em todo o território nacional, o Calendário Básico de Vacinação da Criança, o Calendário do Adolescente e o Calendário do Adulto e Idoso.

Seleção de Pessoal

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