Departamento Pessoal

Crachá

Crachá, é um documento de identificação do empregado na empresa e em outros estabelecimentos normalmente conveniados.

Trazida pelas multinacionais na década de 60, normalmente é implantado em empresas de médio e grande portes.

Sua principal finalidade consiste:

• identificação do novo funcionário na portaria;
• identificação perante aos clientes e fornecedores;
• identificação perante aos departamentos internos da empresa, tais como: restaurante, departamento médico, portaria, etc.;
• identificação no caso de acidente do trabalho (interno e externo) e principalmente se o crachá dispuser o tipo de sangue, irá facilitar os médicos;
• outros.

Além de suas principais finalidades, ela tem o papel de mostrar a organização da empresa, que cria fatores psicológicos, tais como:

• promover a imagem da empresa, lá fora;
• criar a satisfação do empregado, pelo fato de mostrar que trabalha naquela organização;
• criar uma segurança interna, à quem atende um funcionário portador de crachá;
• outros.

Nos sistemas mais modernos, o crachá eletrônico tem múltiplas utilidades tais como:

• anotação do ponto (terminal de ponto eletrônico computadorizado);
• autorizar entrada no restaurante;
• autorizar o acesso em ônibus da empresa;
• autorizar compras em farmácias e supermercados.

Esses crachás eletrônicos se assemelham com os cartões bancários e de créditos, que quando não estão sendo usados para as finalidades citadas, servem de crachá, à mostra em qualquer parte do corpo.

Local diverso

De acordo com a Portaria nº 1.195, de 30/10/19, DOU de 31/10/19, o empregador deverá fornecer cartão de identificação contendo nome completo, número do CPF, cargo e matrícula aos empregados registrados em livro ou ficha e que trabalhem em local diverso do estabelecimento ao qual estão vinculados.

Os operadores de máquinas autopropelidas devem portar cartão de identificação, com nome, função e fotografia em local visível, renovado com periodicidade máxima de um ano mediante exame médico, conforme disposições constantes das NR-7 e NR-11 (subitem 12.146 da NR 12). Máquinas autopropelidas são os que têm meios de propulsão própria.

Registro de empregados - Empresas terceirizadas

Controle centralizado do registro de empregados