Departamento Pessoal
Jornada de Trabalho
Afastamentos do Trabalho
Prisão do empregado
A prisão do empregado equivale à licença não remunerada. Portanto, tem o seu contrato de trabalho suspenso. Orienta-se a família entrar com o pedido de auxílio-reclusão.
Havendo a condenação criminal do empregado, passado em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena, permite-se a demissão por justa causa, de imediato.
Mão-de-obra dos presos na empresa