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EMPRESA É INOCENTADA DA ACUSAÇÃO DE NÃO CONTRATAR DEFICIENTES FÍSICOS

EMPRESA DE VIGILÂNCIA NÃO CONSEGUE EXCLUIR CONTRATAÇÃO DE DEFICIENTE FÍSICO EM PERCENTUAL FIXADO EM LEI

FALSA DEFICIENTE NÃO CONSEGUE RESPONSABILIZAR A ECT POR CRÉDITOS TRABALHISTAS