Recursos Práticos

Testes de conhecimento profissional

Os testes de conhecimento profissional podem ser: teóricos, práticos e/ou mistos, e podem ser aplicados de acordo com a natureza dos cargos. Por exemplo, o candidado para o cargo de Auxiliar de Pessoal poderá responder apenas aos testes de conhecimento. No entanto, para o candidato para o cargo de Motorista, pela natureza, requereria um teste prático ou então o misto.

Abaixo, seguem-se alguns modelos de testes e exercícios:

• Guardas
• Digitadores, datilógrafos e/ou auxiliares de escritório
• Inventário de comunicações interpessoais
• Estilos de liderança XYZ
• Jogo simulado para cargos de supervisão (chefias, gerências, etc.)
• Motivograma
• Grad Gerencial
• Análise pessoal de estilos de liderança