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Teoria dos Fatores XYZ
Este exercício foi elaborado para ajudá-lo a compreender melhor o seu estio de liderança.
Existem 18 pares de afirmações organizadas em duas colunas (A e B). Analise cada par e dê um peso de 0 a 3 para cada afirmação para mostrar a força relativa de sua crença nas afirmações, da seguinte maneira:
Anote os pontos em cada quadrículo da mesma linha, sempre da esquerda para direita. Para cada par dverá assumir 3 pontos.
Seja honesto consigo mesmo quanto puder, e resista a tentação natural de responder como você "gostaria de pensar que as coisas fossem".
Este exercício não é um "teste". Não existem respostas certas ou erradas. Ele foi planejado para servir como estímulo para reflexão pessoal e discussão.
A |
X |
Y |
Z |
B |
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01 |
Os elogios e as críticas que eu faço aos subordinados são estritamente pessoais e parciais (X) |
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Quando elogio, sou objetivo e claro e me atenho aos fatos e não somente às pessoas. Ajo com imparcialidade (Y) | ||
02 |
Os elogios e as críticas que eu faço aos subordinados são estritamente pessoais e parciais (X) |
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Criticas, elogios ou comentários sobre os meus subordinados só os faço diretamente integrado e interrogado (Z) | ||
03 |
Quando elogio, sou objetivo e claro e me atenho aos fatos e não somente às pessoas. Ajo com imparcialidade (Y) |
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Criticas, elogios ou comentários sobre os meus subordinados só os faço diretamente integrado e interrogado (Z) | ||
04 |
Não tenho confiança nos subordinados (X) |
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Tenho confiança considerável, mas não completa. Gosto de ter o controle das decisões (Y) | ||
05 |
Não tenho confiança nos subordinados (X) |
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Tenho confiança completa em todos os subordinados (Z) | ||
06 |
Tenho confiança considerável, mas não completa. Gosto de ter o controle das decisões (Y) |
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Tenho confiança completa em todos os assuntos (Z) | ||
07 |
Determino os trabalhos, para cada pessoa da seção (X) |
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Deixo que os subordinados escolham seus colegas de trabalho e dividam atividades entre si, desde que justifiquem a escolha (Y) | ||
08 |
Determino os trabalhos, para cada pessoa da seção (X) |
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Os meus subordinados decidem sobre o que fazer e como fazer (Tarefas e procedimentos). Cada um decide como quer (Z) | ||
09 |
Deixo que os subordinados escolham seus colegas de trabalho e dividam atividades entre si, desde que justifiquem a escolha (Y) |
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Forneço aos subordinados o material para trabalhar e me coloco à disposição para dar as informações que quiserem. Costumo omitir com relação as tarefas (deixo como está, para ver como é que fica) (Z) | ||
10 |
Informo aos meus subordinados sobre o que vão fazer, passo à passo e de tal maneira que não sabem o que vão executar depois de terminado o trabalho (X) |
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Atribuo aos meus subordinados a decisão de como agir mediante seu estimulo e assistência, os objetivos da tarefa são explicados e definidos para todos os subordinados com antecedência (Y) | ||
11 |
Informo aos meus subordinados sobre o que vão fazer, passo à passo e de tal maneira que não sabem o que vão executar depois de terminado o trabalho (X) |
|
Os meus subordinados decidem sobre o que fazer e como fazer (Tarefas e procedimentos). Cada um decide como quer (Z) | ||
12 |
Atribuo aos meus subordinados a decisão de como agir mediante seu estimulo e assistência, os objetivos da tarefa são explicados e definidos para todos os subordinados com antecedência (Y) |
|
Os meus subordinados decidem sobre o que fazer e como fazer (Tarefas e procedimentos). Cada um decide como quer (Z) | ||
13 |
Dito e determino tudo o que o subordinado deve fazer e este executa, sem poder questionar "o que é" e "como deve ser feito" (X) |
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Discuteo com os subordinados todas as tarefas e procedimentos a serem seguidos (Y) | ||
14 |
Dito e determino tudo o que o subordinado deve fazer e este executa, sem poder questionar "o que é" e "como deve ser feito" (X) |
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Dou completa liberdade aos subordinados (Z) | ||
15 |
Discuto com os subordinados todas as tarefas e procedimentos a serem seguidos (Y) |
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Dou completa liberdade aos subordinados (Z) | ||
16 |
Mantenho-me afastado do grupo e só me relaciono quando mando fazer alguma coisa (X) |
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Apresento-me como um membro do grupo (Y) | ||
17 |
Mantenho-me afastado do grupo e só me relaciono quando mando fazer alguma coisa (X) |
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Fico isolado do grupo. O relacionamento ocorre quando alguém me procura (Z) | ||
18 |
Apresento-me como um membro do grupo (Y) |
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Fico isolado do grupo. O relacionamento ocorre quando alguém me procura.(Z) |
ESTILOS DE LIDERANÇA |
PONTUAÇÃO |
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TEORIA X |
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