Recursos Humanos
Ferramentas de RH
Matemática e Estatística Aplicada a Administração de Pessoal/RH
Medidas de Posição
Medidas da Tendência Central
Os números-resumo recebem essa denominação, quando representam os fenômenos pelos seus valores médios, em torno dos quais tendem a se concentrar os dados.
Com esse tipo de medidas procura-se responder, também, a certo tipo de perguntas que fazemos com alguma freqüência.
As pessoas se preocupam, por exemplo, em saber como se situam os seus salários em relação aos grupos de que participam, ou se uma firma está vendendo em média mais ou menos do que o ano passado. Pouco adiantaria comparar um dado particular (o salário de alguém ou as vendas do mês) com outros dados particulares. É preciso compará-los com valores globais, ou representativos do conjunto, como, por exemplo, com a média.
Conhecendo uma série de dados referentes a determinado fenômeno, pode-se chegar a um grupo de números-resumo dessa série. A isto se chama de uma medida de tendência central.
As medidas de tendência central mais comumente utilizadas são:
Média em distribuições de frequência com dados agrupados em classes
Mediana (quartis, decís e percentís)