DANO MORAL E A JUSTA CAUSA

"A alegação de justa causa, pelo empregador, para a resilição do pacto laboral, ainda que não provada em processo judicial, não acarreta indenização por dano moral, por si só. Mister se faz que o propalado dano reste sobejamente provado pelo reclamante, sob pena de fazer-se letra morta o disposto nos artigos 482 e 818, ambos da CLT."