HORÁRIO - COMPENSAÇÃO - JORNADA SEMANAL REDUZIDA E HORAS EXTRAS

Admitindo a própria recda. que a jornada semanal a que estavam sujeitos os rectes. era de 36 horas, não merece reparo a decisão originária que a condenou à paga, como extras, das horas excedentes desse limite, não havendo falar em acordo de compensação, vez que o único existente nos autos, além de referir-se a apenas um dos rectes. e ter sido firmado em 1984, apenas estabelece a possibilidade de acréscimo de horas suplementares e de alteração da jornada semanal de "48horas", avença inaplicável no caso dos Autores. Apelo patronal improvido