EQUIPARAÇÃO SALARIAL. VENDEDORES COM DIFERENTES ÁREAS DE ATUAÇÃO. NÃO CONFIGURAÇÃO DA DIVERSIDADE DE LOCAIS DE TRABALHO.

A circunstância de que o reclamante e o paradigma, na condição de vendedores, cobriam áreas diferentes de vendas, não implica diversidade de local de trabalho e não impede, portanto, a constituição do direito à equiparação salarial. O que o legislador da CLT visou impedir foi a equiparação salarial entre empregados de uma mesma empresa que laborassem, de forma fixa, em localidades diferentes, relativamente às quais a diferença de salário poderia muito bem ser compensada por uma diversidade de nível de custo de vida.