AVISO PRÉVIO E REAJUSTE COLETIVO

Como o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço do obreiro para todos os efeitos, tem-se que, se com seu cômputo, o contrato se encerra quando já vigente reajuste estabelecido em acordo coletivo, seus direitos rescisórios hão de ser calculados com base no novo salário reajustado. Apelo patronal neste ponto improvido