Gestante - Estabilidade provisória - Comunicação

A proteção à maternidade é norma constitucional de ordem pública, que acarreta a responsabilidade objetiva da empresa pelo comprometimento social em favor da estabilidade provisória gestacional de suas empregadas. Ademais, há de se presumir como obstativa da referida garantia legal a dispensa feita sem a observância da providência acauteladora prevista no art. 168, II, da CLT (exame médico demissional). De qualquer forma, a confirmação da gravidez, referida no artigo 10, II, "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, não se confunde com exigência de comunicação oportuna, até porque a consciência do estado gravídico não é um fato matemático, mas sujeito às incertezas biológicas.