Recursos Humanos

Recrutamento de Pessoal

Recursos utilizados para recrutamento

Recrutamento Externo

 

Internet

Sem dúvida alguma, a Internet é a última palavra em tecnologia de comunicação neste planeta. No Brasil, ainda é um recurso utilizado por algumas empresas, mas que, tende a crescer nos próximos anos, por tratar-se de um veículo de baixo custo, ágil, eficiente e cômodo, ao alcance de todas as pessoas.

Como ferramenta de RH, entre outras opções interessantes, podemos disponbilizar um "banco de talentos" ou "banco de curriculum". Da residência ou mesmo do trabalho, os candidatos poderão enviar os seus dados pessoais e profissionais, através de um simples formulário.

 

Banco de talentos - Criando um site 

Um site, é um cartão de visita para um novo colaborador. Portanto, quanto mais atrativo e mais informações disponibilizadas, mais será a capacidade de atrair os profissionais. Veja um modelo abaixo.
 

(logo da empresa)

 
 

Seja bem-vindo ao banco de talentos de nossa empresa.

A nossa organização é formada por uma equipe de profissionais de talento e continuamente buscamos agregar gente nova a essa equipe. Sem dúvida queremos lhe conhecer. Portanto, preencha o formulário abaixo e envie-nos os seus dados pessoais e profissionais.

As suas informações prestadas ficarão disponíveis por seis meses em nosso banco de dados sob sigilo absoluto. Se, nesse período, você não for convidado para uma entrevista, você poderá renovar preenchendo novamente.

 
 
  • Quem somos (empresa, localização, atividades, posição no mercado, história de sucessos, etc.)
  • Valores
  • Plano de benefícios
  • Programa de trainees e estágios
  • Termo de Privacidade e Condições

 

 

FORMULÁRIO
 

DADOS PESSOAIS

  • Nome:
  • RG/CPF:
  • Endereço:
  • Bairro:
  • Cidade:
  • UF:
  • CEP:
  • Telefone:
  • Celular:
  • E-mail:
  • Site pessoal:

Nota: idade, sexo ou sexualidade, estado civil, situação familiar,  cor,  raça, etnia, origem, religião, e outros.

 
 

INTERESSE PROFISSIONAL

Área de interesse:

 Administração

 Produção

 Técnica

Cargo pretendido:

Local de preferência:

 
 

FORMAÇÃO:

1º grau

Ano de conclusão:

2º grau

Ano de conclusão:

2º grau técnico

Curso:
Escola:
Ano de conclusão:

Superior

 Completo
 Incompleto
Curso:
Escola:
Ano de conclusão:

Pós-graduação

Curso:
Escola:
Ano de conclusão:

MBA

Curso:
Escola:
Ano de conclusão:

Mestrado

Curso:
Escola:
Ano de conclusão:

Doutorado

Curso:
Escola:
Ano de conclusão:

 
 

IDIOMA

Inglês

Fala:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado
Escrita:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado
Leitura:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado

Espanhol

Fala:  Nenhum   Básico   Intermediário  Avançado
Escrita:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado
Leitura:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado

Francês

Fala:   Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado
Leitura:   Nenhum   Básico    Intermediário   Avançado
Escrita:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado

Outro idioma

Idioma:

Fala:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado
Leitura:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado
Escrita:  Nenhum   Básico   Intermediário   Avançado

 
 

INFORMÁTICA

Assunto / Domínio:
Assunto / Domínio:
Assunto / Domínio:
Assunto / Domínio:
Assunto / Domínio:

 
 

CURSOS EXTRAS

Curso / Instituição:
Curso / Instituição:
Curso / Instituição:
Curso / Instituição:

 
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Nome da empresa:
Cargo inicial:
Cargo final:
Data de entrada:
Data de saída:
Atividades do cargo final:
Nome da empresa:
Cargo inicial:
Cargo final:
Data de entrada:
Data de saída:
Atividades do cargo final:
Nome da empresa:
Cargo inicial:
Cargo final:
Data de entrada:
Data de saída:
Atividades do cargo final:
Observações gerais:

 

 

 

Redes sociais

As redes sociais (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.) oferecem recursos para troca de informações, que pode ser comparado com o antigo "boca a boca".

Adaptando-se a esse contexto, diariamente, milhares de pessoas buscam espaço no mercado de trabalho, e ao mesmo tempo várias empresas divulgam as suas vagas, pesquisam por profissionais cadastrados nas redes sociais, e até avaliam o perfil de cada candidato, já que as informações estão ali disponibilizadas publicamente.

Portanto, use e abuse deste recurso. É rápido e sem custo.