Recursos Humanos

Planejamento Estratégico de RH

5º Passo - INVENTÁRIO DE RH

 

07 - AÇÕES DE ACOMPANHAMENTO:

Para facilitar a compreensão dos executivos, o Anexo 13 mostra que ações devem ser tomadas.
 
Anexo 13 - Ações de Acompanhamento
DESEMPENHO EXCEPCIONAL MUITO BOM BOM SATISFATÓRIO INSATISFATÓRIO

A
Atuar de forma planejada, visando ao desenvolvimento.
Dar prioridade para promoção e treinamento.
Verificar causas do desempenho apresentado (cargo não compatível; fase de aprendizagem, falha na estimativa de potencial).

B

 Assegurar o conhecimento das aspirações e motivações do funcionário. Planejar ações visando a melhorar o desempenho.

C
Manter no mesmo nível. Garantir as condições de desempenho/motivação.
Atentar para possíveis alterações na estimativa de potencial.
Verificar causas do desempenho apresentado.
Planejar ações, visando ao remanejamento e à melhoria do desempenho.