Recursos Humanos
Planejamento Estratégico de RH
Anexo 04 - Descrição de Cargo
IDENTIFICAÇÃO:
1. ATIVIDADES:
Indicar as tarefas essenciais que são desenvolvidas no cargo, colocando-as em ordem decrescente de importância.
2. RESULTADOS ESPERADOS:
2.1. Quais os resultados esperados no desempenho das atribuições?
2.2. De que forma o superior imediato dispõe para verificar o atingimento dos resultados descritos acima?
3. RESPONSABILIDADES:
3.1. É de responsabilidade do cargo a supervisão de funcionários direta e indireta, funcional e administrativa? Especificar:
3.2. É de responsabilidade pessoal: equipamentos, ferramentas, materiais, verbas, bens da Cia., aprovação de compras, orçamentos, etc.
3.3. Tem acesso a dados confidenciais? Especificar os tipos.
3.4. Na execução do trabalho há possibilidade de ocorrerem enganos? Quais são esses enganos e as possíveis conseqüências?
4. CONTATOS:
O cargo exige contatos externos e/ou internos? Especificar a finalidade.
5. COLABORAÇÃO:
5.1. Indicar os órgãos do Grupo, Organizações, Entidades, etc., dos quais recebe colaboração para a execução do trabalho e mencionar o tipo da mesma.
5.2. Indicar os órgãos do Grupo, Organizações, Entidades, etc., aos quais presta colaboração e mencionar o tipo da mesma.
6. REQUISITOS BÁSICOS:
6.1. Qual o nível mínimo de escolaridade necessário para o desempenho das atribuições? Há necessidade de cursos complementares? Quais?
6.2. Qual o tempo mínimo de experiência necessário para o desempenho satisfatório das tarefas?
6.3. A experiência pode ser adquirida no exercício de outros cargos? Quais?
6.4. Dar a graduação dos requisitos relacionados abaixo, segundo as exigências do cargo. Para isso, utilizar a seguinte tabela:
A | Exigido em nível muito elevado (essencial) |
B | Exigido em nível médio |
C | Exigido em nível mínimo |
D | Não exigido. Dispensável. |
REQUISITOS | NÍVEL EXIGIDO | ||||
PERCEPTIVO |
A | B | C | D | |
discriminação visual | |||||
percepção de relações espaciais | |||||
percepção de detalhes | |||||
APTIDÕES |
A | B | C | D | |
memória visual | |||||
memória numérica | |||||
atenção concentrada | |||||
raciocínio lógico | |||||
raciocínio abstrato | |||||
fluência verbal | |||||
habilidade numérica | |||||
MENTAIS |
A | B | C | D | |
capacidade de organização | |||||
capacidade de planejamento | |||||
capacidade de análise | |||||
capacidade de síntese | |||||
capacidade de crítica | |||||
PERSONALIDADE |
A | B | C | D | |
adaptabilidade | |||||
controle emocional | |||||
capacidade de cooperação | |||||
iniciativa | |||||
relacionamento interpessoal | |||||
liderança | |||||
criatividade | |||||
objetividade | |||||
persistência | |||||
persuasão | |||||
desembaraço | |||||
resistência à fadiga mental | |||||
resistência à frustração | |||||
resistência à monotonia | |||||
APROVAÇÃO: |
|
|