Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Pesquisa Salarial

Introdução

A pesquisa salarial, basicamente tem por objetivo obter elementos de comparação entre a estrutura da empresa e os níveis que prevalecem no mercado de trabalho.

A pesquisa nos auxilia:

• na obtenção de dados para implantação de uma estrutura salarial;
• na obtenção de dados de comparação com a estrutura salarial já existente.

As empresas tem a necessidade de equilibrar os seus níveis salariais em comparação com os níveis pagos pela comunidade.

Em suma, é um instrumento bastante útil e necessário na empresa, para manter os níveis de salários internos, equilibrados com o mercado externo.

Para se chegar ao salário médio pago pelo mercado, é elaborado um caderno de coleta de informações, com a descrição sumária dos cargos a serem avaliadas. Esse caderno é enviado à diversas empresas que mais representam o mercado em função das atividades da empresa.

Os dados levantados são ajustados para uma mesma data e tabulados, obtendo-se dessa forma, o referencial de mercado, que será o parâmetro para elaboração da estrutura salarial.