Recursos Humanos

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Clima Organizacional

Desenvolvimento e realização profissional

Sugestões de algumas perguntas que poderão ser utilizadas na entrevista. Caso queira transformar em questionário, basta adaptar as alternativas nas respectivas perguntas.

• A empresa oferece condições de treinamento/desenvolvimento para que você tenha um aprendizado contínuo?
• A empresa costuma investir em treinamentos necessários para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores?
• A empresa costuma oferecer oportunidades para o seu desenvolvimento e crescimento profissional?
• A empresa adota o recrutamento interno para selecionar internamente seus colaboradores para preencher suas vagas?
• A frequência de treinamento oferecido pela empresa é satisfatória?
• No seu ponto de vista, a qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?
• Os seus trabalhos costumam obter resultados melhores do que aqueles esperados pela empresa?
• No seu ponto de vista, as pessoas competentes são as que têm as melhores oportunidades na empresa?
• Você sente que está obtendo sucesso na carreira e na vida profissional?
• No seu ponto de vista, você acha que o sucesso profissional depende exclusivamente dos seus próprios esforços?
• No seu ponto de vista, você acha que o progresso profissional se dá exclusivamente com base no mérito de cada um deles?
• O trabalho que você executa lhe dá uma sensação de realização profissional?
• O treinamento oferecido pela empresa lhe capacita a fazer corretamente o seu trabalho?
• Os cursos e treinamentos oferecidos pela empresa são satisfatórios para o desempenho eficiente de suas atividades?
• Os treinamentos disponibilizados pela empresa costumam atender integralmente às necessidades do seu setor e do seu trabalho?
• Os cursos e treinamentos oferecidos pela empresa são apoiados pelo seu superior?
• Seu superior tem o hábito de discutir os resultados da sua avaliação de desempenho com você?
• O seu trabalho atualmente realizado poderia ser melhorado?
• Você espera uma oportunidade de crescimento em sua carreira?
• No seu ponto de vista, o sucesso da empresa também depende de sua responsabilidade?
• O seu potencial de realização profissional tem sido adequadamente aproveitado?
• Você tem noção de como seu trabalho contribui para atingir seus objetivos na empresa?
• Você está contente com o seu cargo atual?
• Você gosta do que faz no trabalho?
• Você já pensou em mudar para outro departamento da empresa?
• Você sabe o quê o seu superior espera do seu trabalho?
• Você se sente preparado para assumir maiores ou mais responsabilidades?
• Você está satisfeito em relação ao volume de trabalho que realiza?
• No seu ponto de vista, espera uma possibilidade de crescimento de carreira, a curto ou médio prazo na empresa?