Recursos Humanos

Programas de RH

Clima Organizacional

 

Pesquisa - Questionário

Sugestões de algumas alternativas à serem adaptadas nas perguntas de entrevista, transformando em questionário:

( ) Adequadamente
( ) Razoavelmente
( ) Inadequadamente
( ) considero muito
( ) considero pouco
( ) considero
( ) não considero
( ) Excelente
( ) Bom
( ) mais ou menos
( ) ruim
( ) Excelente
( ) Regular
( ) Péssimo
( ) Melhor
( ) Igual
( ) Pior
( ) Muito inseguro
( ) Inseguro
( ) Muito seguro
( ) Seguro
( ) Muito pouco
( ) Mais ou menos
( ) Muito
( ) Muito satisfatória
( ) Satisfatória
( ) Mais ou menos satisfatória
( ) Pouco satisfatória
( ) Nada satisfatória
( ) Não sei
( ) Muito satisfeito
( ) Satisfeito
( ) Mais ou menos satisfeito
( ) Pouco satisfeito
( ) Nada satisfeito
( ) Muito satisfeito
( ) Satisfeito
( ) Mais ou menos
( ) Insatisfeito
( ) Muito Insatisfeito
( ) Ótima
( ) Boa
( ) Regular
( ) Ruim
( ) Muito Ruim
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tenho opinião
( ) Sim
( ) Não
( ) Não tenho opinião
( ) Sim
( ) Não
( ) Mais ou Menos
( ) Sim
( ) Não
( ) Alguma possibilidade

 

Apresentação e Instruções Gerais (modelo)

 

São Paulo, __/__/__

Assunto: Pesquisa de Clima Organizacional

Prezado(a) Colaborador(a):

A Indústria Alpha SA, preocupada com o bom nível de satisfação interna de seus colaboradores, planejou e criou esta pesquisa, cujo o objetivo é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações, e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar.

A partir dos resultados obtidos desta pesquisa, serão implementados novos projetos que busquem elevar o nível de satisfação dos nossos colaboradores.

Um ambiente saudável e motivador, inspiram à produtividade e a qualidade de nossos produtos e/ou serviços, e é este ambiente que estamos procurando proporcionar.

Portanto, fique a vontade para responder o questionário, use de toda a sinceridade ao responder às perguntas.

Nas perguntas a seguir, assinale a alternativa que melhor representa sua opinião. Caso a pergunta não corresponda com sua realidade de trabalho, deixe a resposta em branco.

Considerando a importância do sigilo, não é necessário identificar-se.

A participação na pesquisa é voluntária, contudo, a sua participação é importante.

 

Agradecemos pela sua colaboração.

Administração de RH