Teste 007

De acordo com o Decreto nº 3.668, de 22/11/00, DOU de 23/11/00, que alterou o Regulamento da Previdência Social/99 (Decreto nº 3.048, de 06/05/99), para concessão do salário-maternidade, bem como em casos excepcionais (prorrogação de mais 2 semanas) e aborto não criminoso, a empregada poderá apresentar:

	atestado médico fornecido pelo SUS.
	atestado médico específico, não necessariamente aquele fornecido pelo SUS.
	atestado médico do sindicato, não necessariamente aquele fornecido pelo convênio médico da empresa.

Clique na alternativa correta acima.