RECURSOS HUMANOS
Avaliação de Desempenho
Ficha individual de Avaliação de Desempenho -
Produção
FICHA INDIVIDUAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PRODUÇÃO
FUNCIONÁRIO
ADMISSÃO
CARGO
DEPTO
01. PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE
Não falta, nem chega atrasado.
Faltas e atrasos frequentes.
Nenhuma falta, alguns atrasos.
Algumas faltas e atrasos.
Algumas faltas, atrasos frequentes.
02. ATENÇÃO
(Está sempre atento ao trabalho ? Cumpre as ordens recebidas fielmente ?)
É atento ao trabalho, esforça-se em seguir todas as ordens.
É distraído, conversa em serviço, esquece ordens recebidas.
Trabalha com a atenção voltada inteiramente para o trabalho. Segue as ordens rigorosamente.
É um pouco distraído. As vezes esquece ordens importantes.
Procura estar sempre atento, porém as vezes se distrai em pequenas coisas.
03. QUALIDADE
(Grau de perfeição com que executa seu trabalho)
Seu trabalho é de excelente qualidade, sem erros ou omissões.
Seu trabalho apresenta erros e omissões como a maioria, nada de anormal.
Trabalho com acentuada frequência de erros.
Trabalho de baixa qualidade, não é caprichoso, mas tem condições de melhorar.
Apresenta trabalho bem feito com mínima margem de erros.
04. HABILIDADE MANUAL
(Tem boa coordenação motora ? Seus movimentos são ágeis ? É hábil ao lidar com máquinas ?)
É moroso e parece ter certa dificuldade, não é muito hábil.
É ágil, tem muita facilidade e boa coordenação.
É bastante ágil, perfeita coordenação. Excelente habilidade.
É moroso e parece apresentar alguma dificuldade.
É um pouco moroso, mas não apresenta maiores dificuldades. Boa coordenação.
05. SOCIABILIDADE
(Como são suas atitudes para com chefes e colegas ?)
Educado, mantém bom relacionamento.
Simpático, dá-se bem com a maioria.
Geralmente é educado, porém as vezes suas atitudes são desagradáveis.
É muito simpático e solícito, dá-se bem com todos.
Pouco educado e as vezes grosseiro.
06. PRODUTIVIDADE
(O funcionário evita desperdício de tempo, procurando trabalhar com rapidez ?)
Sabe aproveitar bem o tempo. Produz mais do que a maioria.
Procura aproveitar bem o tempo. Produtividade igual a maioria.
procura não perder tempo, porém produz menos do que a maioria.
Desperdício de tempo. Produtividade insuficiente.
Aproveita muito bem o tempo. Produz sempre mais do que a maioria.
07. INICIATIVA
(Procura resolver problemas por si ? Quando não pode resolve-los, encaminha-os corretamente ? Costuma apresentar sugestões ?)
Geralmente resolve por si. Apresenta boas sugestões.
Pouco resolve sem perguntar. Não apresenta sugestões.
Aguarda sem ação até que o orientem.
Em algumas situações resolve por si. Poucas sugestões.
Esforça-se em agir por si mesmo. É seguro. Apresenta ótimas sugestões com frequência.
08. APARÊNCIA E CUIDADO PESSOAL
(Considere a aparência necessária ao cargo bem como a conduta pessoal em relação aos colegas)
Apresenta-se com cuidado e de acordo com sua posição.
Normalmente descuida-se de sua aparência e cuidado pessoal, embora advertido.
Desleixado, sem higiene pessoal e totalmente descuidado.
As vezes, desleixa-se com sua aparência pessoal.
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