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RECURSOS HUMANOS

Avaliação de Desempenho


Ficha individual de Avaliação de Desempenho - Produção

 
FICHA INDIVIDUAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PRODUÇÃO
FUNCIONÁRIO
ADMISSÃO
CARGO DEPTO
 
01. PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE
 
ž Não falta, nem chega atrasado.
ž Faltas e atrasos frequentes.
ž Nenhuma falta, alguns atrasos.
ž Algumas faltas e atrasos.
ž Algumas faltas, atrasos frequentes.
 
02. ATENÇÃO (Está sempre atento ao trabalho ? Cumpre as ordens recebidas fielmente ?)
 
ž É atento ao trabalho, esforça-se em seguir todas as ordens.
ž É distraído, conversa em serviço, esquece ordens recebidas.
ž Trabalha com a atenção voltada inteiramente para o trabalho. Segue as ordens rigorosamente.
ž É um pouco distraído. As vezes esquece ordens importantes.
ž Procura estar sempre atento, porém as vezes se distrai em pequenas coisas.
 
03. QUALIDADE (Grau de perfeição com que executa seu trabalho)
 
ž Seu trabalho é de excelente qualidade, sem erros ou omissões.
ž Seu trabalho apresenta erros e omissões como a maioria, nada de anormal.
ž Trabalho com acentuada frequência de erros.
ž Trabalho de baixa qualidade, não é caprichoso, mas tem condições de melhorar.
ž Apresenta trabalho bem feito com mínima margem de erros.
 
04. HABILIDADE MANUAL (Tem boa coordenação motora ? Seus movimentos são ágeis ? É hábil ao lidar com máquinas ?)
 
ž É moroso e parece ter certa dificuldade, não é muito hábil.
ž É ágil, tem muita facilidade e boa coordenação.
ž É bastante ágil, perfeita coordenação. Excelente habilidade.
ž É moroso e parece apresentar alguma dificuldade.
ž É um pouco moroso, mas não apresenta maiores dificuldades. Boa coordenação.
 
05. SOCIABILIDADE (Como são suas atitudes para com chefes e colegas ?)
 
ž Educado, mantém bom relacionamento.
ž Simpático, dá-se bem com a maioria.
ž Geralmente é educado, porém as vezes suas atitudes são desagradáveis.
ž É muito simpático e solícito, dá-se bem com todos.
ž Pouco educado e as vezes grosseiro.
 
06. PRODUTIVIDADE (O funcionário evita desperdício de tempo, procurando trabalhar com rapidez ?)
 
ž Sabe aproveitar bem o tempo. Produz mais do que a maioria.
ž Procura aproveitar bem o tempo. Produtividade igual a maioria.
ž procura não perder tempo, porém produz menos do que a maioria.
ž Desperdício de tempo. Produtividade insuficiente.
ž Aproveita muito bem o tempo. Produz sempre mais do que a maioria.
 
07. INICIATIVA (Procura resolver problemas por si ? Quando não pode resolve-los, encaminha-os corretamente ? Costuma apresentar sugestões ?)
 
ž Geralmente resolve por si. Apresenta boas sugestões.
ž Pouco resolve sem perguntar. Não apresenta sugestões.
ž Aguarda sem ação até que o orientem.
ž Em algumas situações resolve por si. Poucas sugestões.
ž Esforça-se em agir por si mesmo. É seguro. Apresenta ótimas sugestões com frequência.
 
08. APARÊNCIA E CUIDADO PESSOAL (Considere a aparência necessária ao cargo bem como a conduta pessoal em relação aos colegas)
 
ž Apresenta-se com cuidado e de acordo com sua posição.
ž Normalmente descuida-se de sua aparência e cuidado pessoal, embora advertido.
ž Desleixado, sem higiene pessoal e totalmente descuidado.
ž As vezes, desleixa-se com sua aparência pessoal.

 


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