Exercício - Perfil do Executivo

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Seleção Pessoal

Exercícios

Perfil do Executivo

Na lista de características pessoais relacionadas logo abaixo, escolha no mínimo 10 e no máximo 20 dessas características que a seu ver melhor qualificam uma pessoa para que ela possa tornar-se eficiente num cargo de executivo.

Depois que localizar aquelas características que você acredita indispensáveis, distribua 100 pontos entre elas conforme sua ordem de importância.

RECOMENDAÇÃO:

Procure basear-se apenas em sua opinião pessoal, isto é, utilize aquele conceito de executivo que você adquiriu através de sua experiência pessoal e prática.

Caso você conheça alguma teoria anterior, evite deixar que ela o influencie, mesmo que você concorde com ela.

Por outro lado, não se preocupe com o significado que outras pessoas possam atribuir a cada palavra, leia-se e faça sua escolha conforme o significado que você atribuir a cada um dos termos.

Na sua opinião o executivo deve ser:

ORDEM	CARACTERÍSTICAS	PONTOS
01	solícito
02	idealista
03	modesto
04	confiante
05	leal
06	prestativo
07	receptivo
08	respondente
09	busca o excelente
10	cooperador
11	controlador
12	rápido no agir
13	auto confiante
14	desejoso de mudar
15	persuasivo
16	vigoroso
17	competitivo
18	assume risco
19	insistente
20	urgente
21	persistente
22	prático
23	econômico
24	reservado
25	realista
26	firme
27	minucioso
28	metódico
29	orientado para detalhes
30	analítico
31	flexível
32	experiente
33	jovial
34	entusiasta
35	diplomata
36	adaptável
37	socialmente habilidoso
38	negociador
39	animado
40	vibrante
41	nega-se a si mesmo
42	não prático
43	auto depreciador
44	ingênuo
45	incondicional
46	paternal
47	passivo
48	super comprometido
49	perfeccionista
50	influenciável
51	autoritário
52	impulsivo
53	arrogante
54	desperdiça o antigo
55	deformador
56	coercitivo
57	briguento
58	jogador
59	pressiona forte
60	impaciente
61	empatador
62	não criativo
63	sovina
64	não amigo
65	preso a dados
66	teimoso
67	complicado
68	lento
69	cata piolhos
70	crítico
71	inconsistente
72	desorientado
73	infantil
74	agitado
75	evita confrontação
76	sem convicção
77	manipulável
78	super comprometedor
79	melodramático
80	enganador

Ao terminar, faça a seguinte computação numérica.

Pontos atribuídos aos termos:

de 01 a 40 =>
de 41 a 80 =>
SOMA IGUAL A =>	100

de 01 a 10	DA
de 11 a 20	TC
de 21 a 30	MC
de 31 a 40	AN
de 41 a 50	DA
de 51 a 60	TC
de 61 a 70	MC
de 71 a 80	AN
SOMA IGUAL A è		100

CARACTERÍSTICAS

AN (adapta e negocia)	MC (mantém e conserva)	TC (toma e controla)	DA (dá e apóia)
inconsistência falta de objetivo infantilidade agitação mania de agradar falta de convicção manipulável super comprometedor melodramático irrealidade condições improdutivas	fraquezas empatador falta de criatividade sovina não amigo preso a dados birrento elaborado caminha lentamente cata piolhos crítico	dominador impulsividade arrogância desperdiça o antigo deformador coercitivo parte para briga arriscador alta tensão impaciência	auto-negação falta de praticabilidade auto-depreciação sentimento de culpa obrigatoriedade paternalismo passividade super confiança perfeccionismo facilmente influenciável

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