RECURSOS HUMANOS |
Seleção
Pessoal Dinâmica de Grupo Troca de um segredoOBJETIVO: Criar maior habilidade de empatia entre os participantes grupais. TAMANHO DO GRUPO: 25 a 30 participantes. TEMPO REQUERIDO: 45 minutos aproximadamente. MATERIAL USADO: Lápis e papeletas. AMBIENTE FÍSICO: Uma sala com carteiras. PROCESSO: O animador distribui uma papeleta para cada membro participante; Os participantes deverão descrever, na papeleta, uma dificuldade que sentem no relacionamento, e que não gostariam de expor oralmente; O animador recomenda que todos despistem a letra, para não revelar o autor; O animador solicita que todos dobrem a papeleta de forma idêntica, e uma vez recolhida, misturará e distribuirá uma papeleta dobrada para cada participante; A seguir, o animador recomenda que cada qual assuma o problema que estiver na papeleta, como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por compreendê-lo; Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta, usando a 1ª pessoa "eu" e fazendo as adaptações necessárias, dando a solução; Ao explicar o problema aos outros, cada qual deverá procurar pesonalizá-lo; Não será permitido debate, nem perguntas sobre o assunto, durante a exposição; No final, o animador poderá liderar o debate sobre as reações, formulando as seguintes perguntas:
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