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RECURSOS HUMANOS

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Seleção Pessoal

Dinâmica de Grupo

Troca de um segredo

OBJETIVO: Criar maior habilidade de empatia entre os participantes grupais.

TAMANHO DO GRUPO: 25 a 30 participantes.

TEMPO REQUERIDO: 45 minutos aproximadamente.

MATERIAL USADO: Lápis e papeletas.

AMBIENTE FÍSICO: Uma sala com carteiras.

PROCESSO:

O animador distribui uma papeleta para cada membro participante;

Os participantes deverão descrever, na papeleta, uma dificuldade que sentem no relacionamento, e que não gostariam de expor oralmente;

O animador recomenda que todos despistem a letra, para não revelar o autor;

O animador solicita que todos dobrem a papeleta de forma idêntica, e uma vez recolhida, misturará e distribuirá uma papeleta dobrada para cada participante;

A seguir, o animador recomenda que cada qual assuma o problema que estiver na papeleta, como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por compreendê-lo;

Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta, usando a 1ª pessoa "eu" e fazendo as adaptações necessárias, dando a solução;

Ao explicar o problema aos outros, cada qual deverá procurar pesonalizá-lo;

Não será permitido debate, nem perguntas sobre o assunto, durante a exposição;

No final, o animador poderá liderar o debate sobre as reações, formulando as seguintes perguntas:

  • como você se sentiu ao descrever o seu problema ?
  • Como se sentiu ao explicar o problema de um outro ?
  • Como se sentiu quando o seu problema foi relatado por um outro ?
  • No seu entender, o outro compreendeu o seu problema ?
  • Conseguiu pôr-se na sua situação ?
  • Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa ?
  • Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo ?
  • Mudaram seus sentimentos em relação aos outros, como conseqüência deste exercício ?

 

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