RECURSOS HUMANOS
Seleção de Pessoal
Astrologia aplicado na Seleção de Pessoal
Entre outras ciências, a astrologia oferece mecanismos
alternativos muito interessantes que podem e devem ser combinados por métodos
convencionais.
A astrologia, como ciência, explica o veículo que existe entre o homem e o cosmos,
retratando as principais características da personalidade e tendências da vida do
candidato.
O estudo da astrologia nos leva a dois pontos existentes entre o homem e o universo, revelando as qualidades humanas através de quatro elementos básicos: fogo, terra, ar e água.
Cada elemento tem o seu significado, os quais são:
Os 12 signos da astrologia, cada um regido por seu respectivo planeta, são classificados em seus elementos, conforme a tabela abaixo:
fogo |
terra |
ar |
água |
áries (marte) |
touro (vênus) |
gêmeos (mercúrio) |
câncer (lua) |
leão (sol) |
virgem (mercúrio) |
libra (vênus) |
escorpião (plutão) |
sagitário (júpiter) |
capricórnio (saturno) |
aquário (urano) |
peixes (netuno) |
A partir daí, através do mapa astral (sistema solar), são analisadas as posições (distância, graus, etc.) e eixos resultando numa série de avaliação do perfil do indivíduo.
Como qualquer outra especialização, os laudos devem ser executados por profissionais, vez que a execução e a interpretação apresentam uma determinada complexidade, requerendo estudos específicos para tal fim.