RECURSOS HUMANOS |
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| Administração
de Cargos e Salários FORMAÇÃO DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO É composta do responsável pela administração de salários e analistas, diretores cujas áreas estejam envolvidas no trabalho, gerentes e chefes interessados. Objetivo: Técnico: A comissão é organizada com os elementos das diversas áreas da organização, mais familiarizadas com os cargos que deverão ser avaliados. Com isto, garante o equilíbrio e uniformidade das avaliações em todas as áreas da organização. Político: Havendo participação de elementos vindos de todas as áreas da organização, representando-as devidamente, as avaliações serão aceitas sem restrições, podendo ser oficializadas. |
