Administração de Cargos e Salários

RECURSOS HUMANOS

Administração de Cargos e Salários

ANÁLISE DE CARGOS

A análise de cargos objetiva estudar e determinar todos os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo, para seu desempenho adequado.

A análise de cargos pode incluir as seguintes informações:

Orientação ou instruções recebidas

De onde vem e para onde vai o trabalho

Requisitos de instrução e da experiência prévia

Materiais, ferramental e equipamentos utilizados no cargo

Condições de trabalho

Outras informações e comentários

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