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RECURSOS HUMANOS
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Administração de Cargos e Salários

ANÁLISE DE CARGOS

A análise de cargos objetiva estudar e determinar todos os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo, para seu desempenho adequado.

A análise de cargos pode incluir as seguintes informações:

  • Orientação ou instruções recebidas
  • De onde vem e para onde vai o trabalho
  • Requisitos de instrução e da experiência prévia
  • Materiais, ferramental e equipamentos utilizados no cargo
  • Condições de trabalho
  • Outras informações e comentários

 

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