CONVENÇÃO 158 OIT - APLICABILIDADE

O art. 7º da Constituição Federal c/c o artigo 10 do ADCT já cercou o trabalhador de garantias contra o despedimento arbitrário, mas colocou uma condicionante para que essa garantia seja totalmente implementada, qual seja, a regulamentação dessa proteção através de Lei Complementar. Um preceito alienígena agregado não pode ser alçado ao patamar de Lei Complementar, como pretendem alguns, para satisfazer a exigência constitucional, tendo em vista o rito por que deve passar referida lei até sua aprovação final, mormente o quorum especial exigido. A própria convenção 158 do OIT em seu art. 1º remete sua aplicação à legislação nacional. Portanto, a questão referente à proteção contra o despedimento arbitrário implementar-se-á através de Lei Complementar.