Seleção de Pessoal

Recursos Práticos

Testes de conhecimento profissional

Os testes de conhecimento profissional podem ser: teóricos ou práticos, ou então mistos. Assim, um candidato para a vaga de Auxiliar de Pessoal poderá responder apenas aos testes de conhecimento. Já um candidato a Operador de Empilhadeira não poderá fazer o mesmo, pois requereria um teste prático.

Nota:

Em 1883, Francis Galton empregou, pela primeira vez, o termo "test", a fim de designar uma prova sensível de laboratório para o exame de inteligência. No entanto, foi James Cattell quem teve o mérito de ter sido o primeiro a aplicar os testes de forma sistemática em 1890. A partir daí, a palavra "teste" ficou incorporada ao dicionário.

Exemplo:

(...)

ATENÇÃO !!!

Não utilize o conteúdo material desta versão "AMOSTRA" (2001) para fins profissionais. Várias páginas desta obra foram propositadamente desatualizadas e/ou distorcidas com a atual legislação em prática. O objetivo desta demonstração é de apenas apresentar o mecanismo de navegação e visualização do nosso CD-Rom Trabalhista (guia prático DP/RH).