Registro de Pessoal

Crachá

Crachá, é um documento de identificação do empregado na empresa e em outros estabelecimentos normalmente conveniados.

Trazida pelas multinacionais na década de 60, normalmente é implantado em empresas de médio e grande portes.

Sua principal finalidade consiste:

• ... novo ... na portaria;
• identificação perante ...;
• identificação perante aos departamentos internos da empresa, tais como: restaurante, departamento médico, portaria, etc.;
• identificação no caso de acidente do trabalho (interno e externo) e principalmente se o crachá dispuser o tipo de sangue, irá facilitar os médicos;
• outros.

Além de suas principais finalidades, ela tem o papel de mostrar a organização da empresa, que cria fatores psicológicos, tais como:

• ...
• .. trabalha naquela organização;
• ... atende um funcionário portador de crachá;
• outros.

Nos sistemas mais modernos, o crachá eletrônico tem múltiplas utilidades tais como:

• anotação ... ;
• autorizar entrada no restaurante;
• ...;
• autorizar compras em farmácias e supermercados.

Esses crachás eletrônicos se assemelham com os cartões bancários e de créditos, que quando não estão sendo usados para as finalidades citadas, servem de crachá, à mostra em qualquer parte do corpo.

(...)

ATENÇÃO !!!

Não utilize o conteúdo material desta versão "AMOSTRA" (2001) para fins profissionais. Várias páginas desta obra foram propositadamente desatualizadas e/ou distorcidas com a atual legislação em prática. O objetivo desta demonstração é de apenas apresentar o mecanismo de navegação e visualização do nosso CD-Rom Trabalhista (guia prático DP/RH).