Recrutamento de Pessoal
Descrição e Análise do cargo
A análise do trabalho é o conjunto de processos que nos levam ao conhecimento do cargo nas suas partes integrantes.
Ela culmina com a descrição de cargo, que lhe é um autêntico retrato escrito.
Conhecido o cargo, isto é, analisado e descrito, vamos poder, em conseqüência, recrutar e selecionar os candidatos a emprego. Sem a qual, seria até impossível.
Como regra geral,
(...)
análise é sempre recomendável que o responsável pelo setor de trabalho requisitante sempre auxilie, citando e ilustrando alguns pontos extremamente técnicos.
MODELO DE FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
DESCRIÇÃO DE CARGOS |
CARGO: |
SETOR/DEPTO.: |
DIVISÃO: |
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO |
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(...) DAS FUNÇÕES |
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(...) ILIDADES |
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MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS USADOS |
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REQUISITOS NECESSÁRIOS |
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REQUISITOS: |
ESCALA |
REQUISITOS MENTAIS: | 00 |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
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REQUISITOS FÍSICOS: | 00 |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
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RESPONSABILIDADES POR: | 00 |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
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CONDIÇÕES DE TRABALHO: |
00 |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
(depto./setor requisitante - assinatura) |
(recrutamento e seleção - assinatura) |
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