Jornada de Trabalho

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M2C - Método de Controle de Frequência

Eliminando o apontamento através do cartão de ponto

Estudo de caso: "Esquecimento da marcação do ponto e extravio do cartão"

João da Silva, foi admitido na empresa no dia 15 de janeiro de 2001, na qualidade de ajudante.

Durante o seu período de Experiência de 30 dias, que venceu no dia 13 de fevereiro de 2001, mostrou-se um funcionário dedicado com os seus deveres, pontual no horário de trabalho e muito cooperador com a sua chefia e colegas de trabalho.

• No dia 15 de fevereiro de 2001, faltou ao trabalho, apresentou um atestado médico;

• No dia 18 de fevereiro de 2001, houve um atraso de 0,5 hora, registrado em seu cartão de ponto, e alegou " perder a hora ";

• No dia 19 de fevereiro de 2001, houve novamente um atraso de 40 minutos, alegou " perder a hora " novamente. O Depto. Pessoal, aplicou um advertência escrita;

• No dia 22 de fevereiro de 2001, o Depto. Pessoal verificou que o seu cartão de ponto, não estava marcado na entrada ao serviço. Procurado pela chefia do setor, não soube responder com exatidão, acreditando que tenha chegado de 20 a 40 minutos atrasado;

• No dia 23 de fevereiro de 2001, o Depto. Pessoal verificou novamente que o cartão não estava registrado na entrada. Procurado novamente pela chefia do setor, alegou não ter lembrança do seu horário de chegada, pois são muitos funcionários para supervisionar;

• No dia 25 de fevereiro de 2001, faltou injustificadamente. Foi descontado as horas, bem como o DSR da semana posterior e assinou uma advertência;

• Nos dias 27 e 29 de fevereiro de 2001, faltou novamente ao trabalho, sem nenhuma justificação legal;

• No dia 01 de março de 2001, João da Silva, compareceu ao Depto. Pessoal e alegou que o seu cartão de ponto não se encontrava na chapeira. Inspecionado, ninguém achou o cartão de ponto.

Perguntas:

• O Depto. Pessoal precisa fechar a folha de pagamento de fevereiro de 2001. Está faltando o cartão do João da Silva. Se não encontrar, mesmo sabendo que ocorreram as ausências, não poderá descontar, pois não há o documento principal, que é o cartão.

• Caso ocorresse a determinação da Diretoria, em dispensar por justa causa o João da Silva, por motivo de desídia, como o Depto. Pessoal irá comprovar as ausências injustificadas na Justiça do Trabalho?

As soluções constam neste método.

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ATENÇÃO !!!

Não utilize o conteúdo material desta versão "AMOSTRA" (2001) para fins profissionais. Várias páginas desta obra foram propositadamente desatualizadas e/ou distorcidas com a atual legislação em prática. O objetivo desta demonstração é de apenas apresentar o mecanismo de navegação e visualização do nosso CD-Rom Trabalhista (guia prático DP/RH).