Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Método TWI (Training Whitin Industry)
Introdução
De origem norte-americana, o método Training Within Industry - TWI surgiu no Brasil em 1952, pela Comissão Brasileiro-Americana de Educação Industrial (CBAI). Em São Paulo, é difundido pela Secretaria do Trabalho. E para outros estados, é ministrado pelos órgãos do SENAI.
Após a segunda Guerra Mundial revelou-se a necessidade de formação rápida do quadro de chefias médias. Como as pessoas à serem treinadas eram nesses casos, portadores de experiência, adotou-se o método de casos e procurou-se uniformizá-lo, estratificando-o da melhor forma possível para que todas as empresas pudessem utilizá-los.
Dentre vários sistemas de treinamento de supervisão, o Método de Supervisão TWI é ainda uma das mais práticas e eficientes.