COMO IMPLANTAR TREINAMENTO E MÉTODOS

1 - LOCALIZAR E IDENTIFICAR PROBLEMAS

• Obtenha fatos em todos os setores da empresa, a respeito de baixa produção, má qualidade, turnover, etc.
• Situe no organograma os setores com problemas.
• Faça gráfico de incidência.
• Ligue os fatos, relacionando-os.
• Coloque os problemas em ordem de prioridade.
• Quais as medidas ?

2 - DISTRIBUIÇÃO DE TREINAMENTO

• Quem deve ser treinado ? Em quê ?
• Por quem ?  Quando ?  Em quanto tempo ?
• Onde ?  Por quê ?  Qual o método ?
• Quais outras providências ?

3 - PROGRAMAR

• Programe com especialistas.
• Utilize perguntas; o que se faz primeiro; e depois; isto exige algum conhecimento; até onde ?