Recursos Humanos


Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

Levantamento de Necessidades de Treinamento

Métodos de Levantamento

               

Entrevista de Desligamento

A entrevista de desligamento é mais um das fontes importantes para detectarmos informações do tipo: ambiente, benefícios e de seus líderes.

 

Modelo

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

Funcionário(a):
Depto:
Cargo:
Data:
 

Prezado(a) Sr(a):

O objetivo da administração desta empresa, é o de detectar possíveis erros cometidos para com seus funcionários.
Para que possamos cada vez mais melhorar as condições gerais de trabalho, pedimos a sua colaboração neste momento de preencher este pequeno questionário, lendo todas as questões com muita atenção e as responda com toda a sinceridade.
O presente questionário, será apenas de uso exclusivo do Depto. de Administração de Pessoal, em caráter confidencial, pelo que não será divulgado entre os funcionários desta empresa.
 
Gratos,
 
Administração de Pessoal / RH
 
01. Você está se desligando da empresa, porque:
 
( ) pediu demissão
( ) foi demitido
( ) pediu para ser demitido (fez acordo)
 
Por quê ?

 

02. O seu setor de trabalho era:
 
( ) limpo
( ) sujo
( ) bem iluminado
( ) temperatura normal
( ) silencioso
( ) barulhento
( ) ar puro
( ) mal iluminado
( ) muito quente
( ) muito frio
( ) ar poluído
( ) outros
 
03. No desempenho de suas funções, você tinha os equipamentos e materiais necessários para trabalhar em boas condições ?
 
( ) não usava
( ) não
( ) sim
( ) mais ou menos
04. O seu salário estava:
 
( ) ótimo
( ) baixo
( ) bom
( ) muito baixo
 
Por quê ?

 

05. Você sentia-se bem no trabalho oferecido ?
 
( ) sim
( ) não
( ) mais ou menos
 
Por quê ?

 

06. O pessoal do seu setor, se davam bem, isto é, havia coleguismo entre eles ?
 
( ) todos se davam bem
( ) alguns se davam bem, outros não
( ) a maioria não se entendia muito bem
 
Por quê ?

 

07. Você se relacionava bem com o seu superior ?
 
( ) sim
( ) não
 
Com superiores de outros setores ?
 
( ) sim
( ) não
( ) não o conhecia
 
Com o Gerente ?
 
( ) sim
( ) não
( ) não o conhecia
 
08. O seu superior reconhecia seu esforço no trabalho ?
 
( ) sim
( ) não
( ) mais ou menos
( ) não sei
 
09. Recebeu alguma promoção, desde que foi admitido na empresa ?
 
( ) sim
( ) não
 
Cite abaixo os cargos você ocupou anteriormente ?

 

10. No seu ponto de vista, você acha que as promoções eram dadas à pessoas erradas ?
 
( ) sim
( ) não
( ) não sei
 
Por quê ?

 

11. Já foi transferido de um setor para outro ?
 
( ) sim
( ) não
 
Você saberia dizer por quê foi transferido ?

 

12. Poderia ter progredido melhor em outro setor ?
 
( ) sim
( ) não sei
( ) não
 
Caso positivo, qual o setor ?
 
Por quê ?

 

13. No seu ponto de vista, o quê poderia ser melhorado no seu setor para que os colegas trabalhassem com mais vontade e mais satisfação ?