Recursos Humanos

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

Levantamento de Necessidades de Treinamento

Métodos de Levantamento

Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho, fornece elementos para determinar áreas onde a carência de certos conhecimentos práticos possam estar prejudicando os resultados do trabalho. O Treinamento poderá cumprir a sua parte no processo, quando o problema envolve melhorar os conhecimentos de grupos de funcionários, ou melhor adaptá-los as funções adequadas às suas habilidades.

A Avaliação de Desempenho pode também ser útil para medir a qualidade dos programas de treinamento. Via de regra, quando o desempenho não melhorou, é porque o programa de treinamento apresenta uma deficiência.