Recursos Humanos

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Planejamento Estratégico de RH

6º Passo: PLANO DE AÇÃO

Dispondo os anexos anteriores devidamente preenchidos, torna-se muito mais fácil elaborar os planos de ação de RH para atender às necessidades do Plano Estratégico. Cada plano de RH deve ser detalhadamente elaborado e verificada sua coerência com os objetivos estratégicos da corporação. Esses planos podem ser:

a) Política de RH;

b) Planos de:

• treinamento/desenvolvimento;
• recrutamento e seleção;
• integração;
• mudança cultural da empresa;
• alterações estruturais;
• alterações no processo decisório;
• definição de estilos de liderança;
• revisão dos benefícios concedidos;
• revisão das faixas salariais; e
• outros.