Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Descrição e Análise de Cargos

Métodos de obtenção das informações

 

Questionário

É um método eficaz, dinâmico e econômico, pois permite, num menor espaço de tempo, a obtenção de informações sobre os cargos em análise, principalmente quando forem de origem rotineiras e burocráticas. Porém, sua elaboração está condicionada ao princípio de permitir respostas corretas e utilizáveis.

O questionário deve:

 

Modelo

QUESTIONÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
NOME: CARGO:
DIVISÃO: DEPTO/SETOR:
ADMISSÃO: SUPERIOR IMEDIATO:

OBJETIVOS
Objetivamos através da análise das informações contidas neste questionário, realizar um estudo das características do cargo que você ocupa, visando obter elementos que venham implementar a descrição do seu cargo.

INSTRUÇÕES
a) leia inicialmente o questionário como um todo;
b) prepare um rascunho considerando suas funções separadamente a fim de melhor esquematizá-las;
c) use parágrafos objetivos e claros, iniciando as sentenças com um verbo sempre no presente, eliminado todas as palavras desnecessárias e duvidosas tais como: várias, inúmeras, diversas, etc.;
d) preencha à máquina ou letra de forma todas as informações solicitadas;
e) descreva suas funções tal como você as desempenha, sem estendê-las ao passado ou futuro, e considerando sempre OQUE FAZ, COMO FAZ e POR QUÊ FAZ conforme exemplo abaixo:

EXEMPLO:

O QUÊ FAZ: Faço apropriação dos pagamentos registrados no Boletim Diário do Caixa,
COMO FAZ: agrupando os valores por tipo de despesas e efetuando os lançamentos de acordo com o plano de contas,
POR QUÊ FAZ: a fim de informar à seção de contas a pagar, a posição mensal de pagamentos.

OUTRO EXEMPLO:

O QUÊ FAZ: Recomendo o uso de lubrificantes apropriados a cada máquina,
COMO FAZ: emitindo as ordens diárias de lubrificação,
POR QUÊ FAZ: visando melhor rendimento das mesmas.

 TAREFAS DIÁRIAS
O QUÊ FAZ COMO FAZ POR QUÊ FAZ
     
     
     
     

TAREFAS PERIÓDICAS (SEMANAIS, QUINZENAIS, MENSAIS)
O QUÊ FAZ COMO FAZ POR QUÊ FAZ
     
     
     
     

TAREFAS OCASIONAIS (SEMESTRAIS, ANUAIS, EVENTUAIS)
O QUÊ FAZ COMO FAZ POR QUÊ FAZ
     
     
     
     

CITE AS MÁQUINAS OU EQUIPAMENTOS QUE UTILIZA PARA EXECUTAR O TRABALHO (TIPO, MODELO, ETC)
 

 

 
 

(assinatura do empregado)

(assinatura do superior)