Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Descrição e Análise de Cargos

Conteúdo da Descrição de Cargos

As descrições de cargos tem basicamente o conteúdo a seguir discriminado, embora cada empresa adote a forma e o conteúdo que melhor lhe convier.

• título do cargo, conforme nomenclatura adotada pela empresa;
• título do cargo provisório, durante as avaliações de cargos;
• setor onde se encontra o cargo descrito;
• descrição sumária, isto é, descrição genérica e a natureza do cargo, sem entrar em pormenores, de modo a situar o mesmo dentro do contexto geral das atividades da empresa;
• descrição detalhada, isto é, o texto onde se enumeram as tarefas componentes dos cargos, de preferência em ordem de importância, de modo relativamente minucioso, enfatizando "o que é feito", "como é feito" (método de trabalho, máquinas, equipamentos e os meios em geral); e "por que é feito" (qual a finalidade da tarefa); e
• máquinas e equipamentos utilizados no desempennho normal do trabalho.