Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Formação da Comissão de Avaliação de Cargos

Nesta fase, é organizada uma comissão de avaliação de cargos, não havendo um número desejável e necessário, porém a experiência nos ensina que quanto maior o número de participantes, maior é o tempo despendido para tal fim.

Normalmente, é composta do responsável pela administração de salários e analistas, diretores, gerentes, chefes, cuja as áreas estejam envolvidas no trabalho.

Basicamente a formação da comissão, tem por dois objetivos:

• técnico: a comissão é organizada com os elementos das diversas áreas da organização, mais familiarizados com os cargos que deverão ser avaliados, que com isso, garante-se o equilíbrio e uniformidade das avaliações em todas as áreas da organização;

• político: havendo participação de elementos vindos de todas as áreas da organização, representando-as devidamente, as avaliações serão aceitas sem restrições, podendo ser oficializadas.