Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Pesquisa Salarial
Tabulação e Análises de dados
Esta é a fase que naturalmente se segue a coleta dos dados, quando todas as empresas participantes terão sido visitadas.
A organização dos dados envolve duas partes distintas: aquela referente aos informes salariais e ao questionário.
Os dados salariais devem ser organizados de maneira a atender todos os objetivos do estudo. As tabulações devem ser estabelecidas de início, para cada empresa, a seguir, agrupadas conforme o tipo de empresa, a política salarial adotada (mais ou menos agressiva), a situação geográfica, etc.
Calcula-se as médias do mercado para cada cargo quando as dispersões não são elevadas (contrário, medianas e quartis são mais adequados) e salários maiores e menores de cada classificação.
Anáise dos dados
Esta etapa é aquela capaz de fornecer a empresa elementos capazes de conduzi-la a formulação de uma política de salários em função dos níveis de remuneração pesquisados.