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Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Determinando salários em vista do mercado

Olhando o gráfico abaixo, o ajustamento ideal para a empresa, será determinar a média, entre os salários praticados pela empresa e os determinados pelo mercado.

adm_cargos_fig_05.jpg (13918 bytes)

Assim, acha-se a média aritmética das duas equações:

empresa => Y = - 221,716639 + 7,677510581 (x)
pesquisa => Y = 61,55825638 + 5,090543279 (x)
média será Y = - 80,07919131 + 6,38402693 (x)

FATORES	PONTOS	EMPRESA	PESQUISA	MÉDIA
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO	69	308,03	412,81	360,42
AUXILIAR DE COBRANÇA	86	438,55	499,34	468,95
FATURISTA	86	438,55	499,34	468,95
AUXILIAR DE FATURAMENTO	90	469,26	519,71	494,48
ATENDENTE DE VENDAS	111	630,49	626,61	628,55
AUXILIAR CONTROLE ESTOQUE	111	630,49	626,61	628,55
AUXILIAR DE VENDAS	111	630,49	626,61	628,55
AUXILIAR DEPTO. PESSOAL	111	630,49	626,61	628,55
OPERADOR MICRO COMPUTADOR	111	630,49	626,61	628,55
AUXILIAR DEPTO. FISCAL	135	814,75	748,78	781,76
ASSISTENTE CONTÁBIL	146	899,20	804,78	851,99
ASSISTENTE DE TESOURARIA	146	899,20	804,78	851,99
ASSISTENTE DE COMPRAS	155	968,30	850,59	909,44
ASSISTENTE DE VENDAS	155	968,30	850,59	909,44
COMPRADOR	229	1536,43	1227,29	1381,86