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Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Ajustamento da Reta

Nesta etapa, pretendemos através destes dados, montar uma fórmula matemática que permita projetar salários para qualquer pontuação de cargos, bem entendido através de uma linha reta, denominado de ajustamento linear.

O ajustamento dessa reta (Y = a + bx), permite que todos os salários e pontos sejam misturados e ajustados numa reta em forma de média.

Portanto, o salário projetado para um determinado valor de cargo, será a projeção média de salário, partindo de uma amostra na pesquisa salarial, conforme a tabela anterior.

Para resolver esta equação, necessitamos de encontrar os valores de duas variáveis isto é, o valor de "a" e "b", mediante a aplicação das seguintes fórmulas:

åY @ na + b åx

åxy = a åx + b åx²

Pegando uma calculadora científica (ou no Excel), colocando no modo "estatística", digita-se no:

Y => os salários;
X => os pontos.

Teclando:

"A", temos o seguinte resultado = 61,55825638

"B", temos = 5,090543279

Adaptando a fórmula Y = a + bx, temos:

Y (pesquisa salarial) = 61,55825638 + 5,090543279 (x)

Utilizando a fórmula da reta e substituindo o "x" pelo número de pontos, chegamos aos salários ajustados pela reta, pelo que temos os seguintes resultados:

FATORES	PONTOS	PESQUISA	AJUSTAMENTO DA RETA
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO	69	358,56	412,81
AUXILIAR DE COBRANÇA	86	533,25	499,34
FATURISTA	86	508,78	499,34
AUXILIAR DE FATURAMENTO	90	554,53	519,71
ATENDENTE DE VENDAS	111	563,33	626,61
AUXILIAR CONTROLE ESTOQUE	111	589,45	626,61
AUXILIAR DE VENDAS	111	619,42	626,61
AUXILIAR DEPTO. PESSOAL	111	572,57	626,61
OPERADOR MICRO COMPUTADOR	111	688,45	626,61
AUXILIAR DEPTO. FISCAL	135	720,85	748,78
ASSISTENTE CONTÁBIL	146	838,48	804,78
ASSISTENTE DE TESOURARIA	146	855,30	804,78
ASSISTENTE DE COMPRAS	155	899,61	850,59
ASSISTENTE DE VENDAS	155	869,89	850,59
COMPRADOR	229	1178,59	1227,29

Em seguida faz-se também o ajustamento da reta com os salários internos da empresa:

Y (empresa) = - 221,716639 + 7,677510581 (x)

FATORES	PONTOS	EMPRESA	AJUSTAMENTO DA RETA
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO	69	306,00	308,03
AUXILIAR DE COBRANÇA	86	443,00	438,55
FATURISTA	86	727,00	438,55
AUXILIAR DE FATURAMENTO	90	323,00	469,26
ATENDENTE DE VENDAS	111	580,00	630,49
AUXILIAR CONTROLE ESTOQUE	111	597,00	630,49
AUXILIAR DE VENDAS	111	570,00	630,49
AUXILIAR DEPTO. PESSOAL	111	645,00	630,49
OPERADOR MICRO COMPUTADOR	111	820,00	630,49
AUXILIAR DEPTO. FISCAL	135	597,00	814,75
ASSISTENTE CONTÁBIL	146	805,00	899,20
ASSISTENTE DE TESOURARIA	146	950,00	899,20
ASSISTENTE DE COMPRAS	155	1020,00	968,30
ASSISTENTE DE VENDAS	155	860,00	968,30
COMPRADOR	229	1650,00	1536,43

Comparando-se 2 retas, temos graficamente o seguinte:

Y (pesquisa) = 61,55825638 + 5,090543279 (x)

Y (empresa) = - 221,716639 + 7,677510581 (x)

adm_cargos_fig_04.jpg (14183 bytes)

Para se achar o ponto de equilíbrio, isto é, em que cargo as duas retas estão se cruzando, faz-se o seguinte cálculo:

empresa => Y = - 221,716639 + 7,677510581 (x)

pesquisa => Y = 61,55825638 + 5,090543279 (x)

- 221,716639 + 7,677510581x = 61,55825638 + 5,090543279x

- 221,716639 - 61,55825638 = 5,090543279x - 7,677510581x

- 283,2748954 = - 2,586967302x

x = - 283,2748954 : - 2,586967302

x = 109,5007638 ou seja 109,50 pontos

Assim, verifica-se que os cargos de 109,5 pontos estão em harmonia, entre os salários da empresa e os de mercado.